C NG HÒA DÂN H NHÂN DÂN LÀO NM
3.1.2.2.Phương hướng
Cùng với việc đẩy mạnh tuyên truyền thắng lợi của Đại hội Thi đua yêu nước và phát triển Tổ quốc trong nhân dân các bộ tộc Lào trên địa bàn tỉnh, thành phố, các cấp, các ngành, Mặt trận Lào xây dựng đất nước và các đoàn thể chính trị- xã hội từ tỉnh đến cơ sở kết hợp tuyên truyền về vai trò của cán bộ lãnh đạo, quản lý, CBCT công tácTĐKT của tỉnh, thành phố nói riêng và của cả nước nói chung. Từ thắng lợi của Đại hội Thi đua yêu nước và phát triển Tổ quốc Lào, các cá nhân,
đơn vị được suy tôn đã chỉ ra cho nhân dân thấy rõ vai trò rất quan trọng của CBCT
công tác TĐKT, từ đó thấy rõ sự cần thiết xây dựng đội ngũ cán bộ này, có chất
lượng và tích cực tham gia.
Tăng cường phát động, duy trì, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua ở địa
phương trên cáclĩnh vực trọng yếu, mấu chốt của sự phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh, thành phố trong các đoàn thể chính trị- xã hội để có nguồn cán bộ của ngành
TĐKT và giáo dục, rèn luyện CBCT công tác TĐKT trong thực tiễn các phong trào
thi đua. Đồng thời, có chế độ, quy định phù hợp với điều kiện của từng tỉnh, thành phố về thu hút và trọng dụng nhân tài làm việc trong ngành TĐKT tỉnh, thành phố.
Tập trung vào việc cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh CBCT công tác TĐKT
của từng tỉnh, thành phố làm cơ sở thực hiện tốt các khâu của công tác cán bộ để
xây dựng đội ngũ CBCT công tác TĐKT của địa phương theo mục tiêu đề ra. Đổi mới mạnh mẽ, triển khai đồng bộ các khâu của công tác cán bộ: đánh giá, quy
hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng và cải thiện chế độ đãi ngộ CBCT công tác TĐKT của tỉnh, thành phố. Đồng thời, tăng cường dân chủ trong cấpủy, các cơ quan, đơn vị làm công tác TĐKT và các tổ chức có liên quan về các khâu cần thiết của công tác cán bộ để xây dựng đội ngũ CBCT công tác TĐKT của
địa phương có chất lượng tốt.
Cấp ủy tỉnh, thành phố tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tạo chuyển biến trong công tác công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCT công tác TĐKT đương chức và cán bộ trong quy hoạch, nâng cao trình độ trí tuệ về mọi mặt và trìnhđộ chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao tính chuyên nghiệp và năng lực tham mưu về công tác
TĐKT. Tăng cường phối hợp với các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, với Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Lào và một số nước, nhất là Việt Nam về
đào tạo, bồi dưỡng CBCT công tác TĐKT của các tỉnh, thành phố theo các
phương thức thích hợp.
Cấp ủy tỉnh, thành phố tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo tạo nên phong trào tự
học tập, tự rèn luyện của CBCT công tác TĐKT.
3.2. NH NG GI I PHÁP CH Y U TI P T C XÂY D NG I NG CÁNB CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC THI UA, KHEN TH NG C P T NH C NG