I NG CÁN B CHUYÊN TRÁCH VÀ XÂY D NG NG CÁN B CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC TH UA,
T HC R NG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGH IM
2.2.2.1. Nguyên nhân của ưu điểm
Một là, ĐNDCM Lào đã ban hành kịp thời các nghị quyết, chỉ thị, quy định
thể hóa, thể chế hóa các nghị quyết cuả Đảng về cán bộ và công tác cán bộ, Ban Tổ
chức Trung ương ĐNDCM Lào, Bộ Nội vụ, Ban TĐKT Lào đã có các hướng dẫn
về công tác cán bộ.
Nhận thức sâu sắc vai trò của cán bộ và công tác cán bộ đối với thắng lợi
của công cuộc đổi mới, bảo vệ vững chắc Tổ quốc và xây dựng thành công CNXH
trên đất nước Lào, ĐNDCM Lào đã ban hành các quanđiểm, chủ trương về cán bộ
và công tác cán bộ. Những quan điểm, chủ trương đó, đượcthể hiện trong các nghị
quyết, chỉ thị, quy định của Đảng về cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn hiện
nay, tập trung ở Chiến lược cán bộ thời kỳ CNH, HĐH nước Lào. Nhà nước CHDCND Lào đã kịp thời thể chế hóa các quan điểm, chủ trương đó, thành các văn bản pháp lệnh, nghị định về cán bộ, công chức. Ban Tổ chức Trung ương ĐNDCM
Lào, Bộ Nội vụ, Ban TĐKT Trung ương đã khẩn trương cụ thể hóa rõ hơn các chủ trương, quan điểm, pháp lệnh, nghị định vào Ngành TĐKT và hướng dẫn thực hiện. Đây là nhân tố rất quan trọng để các tỉnh ủy, thànhủy ở CHDCND Lào quán triệt và đề ra các chủ trương, giải pháp về cán bộ và công tác cán bộ ngành TĐKT của
tỉnh, thành phố phù hợp với địa phương và lãnhđạo, chỉ đạo thực hiện đạt kết quả.
Hai là, phần lớn tỉnh ủy, thànhủy đã coi trọng và tích cực, chủ động vượt qua khó khăn, tìm tòi các chủ trương, giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ của tỉnh,
thành phố, nói chung và đội ngũ CBCT công tác TĐKT, nói riêng, trong đó coi
trọng xây dựng chương trình, kế hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ của mình và tăng cường lãnhđạo tổ chức thực hiện.
Phần lớn tỉnh ủy, thành ủy đã nhận thức rõ vai trò, tác dụng của công tác TĐKT góp phần to lớn vào thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương. Đồng thời, thấy rõ vai trò quyết định của đội ngũ CBCT công tác TĐKT đối với
việc thể hiện rõ vai trò, tác dụng của công tác TĐKT. Bởi vậy, các tỉnh ủy, thànhủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ CBCT công tác TĐKT có chất lượng, coi đó là một trong những nhiệm vụ trọng yếu của mình.
Sự thống nhất về ý chí và hành động trong tỉnh ủy, thànhủy về xây dựng đội
ngũ CBCT công tác TĐKT có chất lượng tốt đã trở thành hạt nhân đoàn kết thống
nhất trong các cấp ủy trực thuộc và toàn đảng bộ tỉnh, thành phố, trong các tổ chức
của HTCT địa phương và trong thực hiện nhiệm vụ xây dựng đội ngũ CBCT công tác TĐKT.
Ba là, cùng với việc tăng cường lãnhđạo, chỉ đạo các cấp ủy trong Sở Nội
vụ và ban TĐKT tỉnh, thành phố đẩy mạnh các hoạt động xây dựng đội ngũ CBCT công tác TĐKT và lãnhđạo các tổ chức đảng trong tỉnh tham gia xây dựng đội ngũ
cán bộ này, nhiều tỉnh ủy, thànhủy đã coi trọng phát huy tốt vai trò của các tổ chức
chính trị - xã hội, trước hết ở Sở Nội vụ, tiếp đến là ở địa phương tham gia xây
dựng ngũ CBCT công tác TĐKT.
Phần lớn cấp uỷ trong Sở Nội vụ và ban TĐKT ở các tỉnh, thành phố đã tiếp
nhận và thực hiện có kết quả sự lãnhđạo, chỉ đạo của tỉnh ủy, thànhủy về xây dựng đội ngũ CBCT công tác TĐKT. Nhiều cấp ủy trực thuộc tỉnh, thànhủy đã tích cực
tham gia xây dựng đội ngũ CBCT công tác TĐKT của địa phương; các tổ chức
chính trị - xã hội trong Sở Nội vụ và ban TĐKT tỉnh, thành phố dưới sự lãnh đạo
trực tiếp của cấp uỷ đã thể hiện vai trò, trách nhiệm của mình trong tham gia xây dựng đội ngũ CBCT công tác TĐKT. Các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh, thành phố ở nhiều nơi dưới sự lãnh đạo của tỉnh ủy, thành ủy đã tham gia có kết quả vào xây dựng đội ngũ CBCT công tác TĐKT. Đây là những nhân tố rất
quan trọng tạo thành sức mạnh tổng hợp xây dựng đội ngũ CBCT công tác TĐKT ở
các tỉnh, thành phố theo yêu cầu công tác TĐKT ở địa phương.
Bốn là, phần lớn CBCT công tác TĐKT đã nỗ lực, tự giác phấn đấu, rèn luyện vươn lên trong học tập nâng cao trình độ trí tuệ, năng lực công tác, đạo đức,
lối sống, kinh nghiệm và phong cách làm việckhoa học theo yêu cầu của người cán
bộ công tác TĐKT trong điều kiện mới, đạt kết quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Đa số CBCT công tác TĐKT trong quy hoạch đã tích cực, chủ động trong
học tập, công tác và rèn luyện về mọi mặt đạt kết quả theo yêu cầu chức danh cán
bộ được quy hoạch. Đồng thời, phát huy tính cầu thị, tích cực học hỏi và kế thừa có
chọn lọc kinh nghiệm công tác của những cán bộ có tuổi đời và thời gian làm việc dài trong Ngành TĐKT.
Nhiều cán bộ không trong quy hoạch đã xác định rõ trách nhiệm của mình
đối với Ngành TĐKT và với nhiệm vụ được giao, đã cố gắng vươn lên hoàn thành
Năm là, nhiều tỉnh ủy đã phối hợp khá chặt chẽ với ban TĐKT Trung ương
và với các tỉnh bạn trong học tập, trao đổi kinh nghiệm về xây dựng độingũ CBCT công tác TĐKT
Nhiều tỉnh ủy đã thường xuyên giữ mối quan hệ và tiếp nhận sự giúp đỡ, hướng dẫn của TĐKT Trung ương về công tác TĐKT và xây dựng đội ngũ CBCT công tác TĐKT, bằng những phương thức hiệu quả, như: định kỳ gặp gỡ trao đổi
công việc, cử cán bộ ban TĐKT tỉnh giữ mối liên hệ thường xuyên với ban TĐKT Trung ương; đề nghị giúp đỡ về bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho CBCT công tác TĐKT tỉnh.