C NG HÒA DÂN H NHÂN DÂN LÀO NM
3.1.2. Mục tiêu, phương hướng
3.1.2.1. Mụ c tiêu
Mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ thời kỳ đổi mới được ĐNDCM Lào xác định và ghi trong Chiến lược cán bộ thời kỳ CNH, HĐH nước Lào:
Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, có lối sống lành mạnh, không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng,
lãng phí. Có tư duy đổi mới, sáng tạo, có kiến thức chuyên môn và nghiệp vụ đáp ứng được yêu cầu của thời kỳ CNH, HĐH đất nước, có tinh thần đoàn kết, hợp tác, có ý thức tổ chức kỷ luật cao và phong cách làm việc khoa học, tôn trọng tập thể, gắn bó với nhân dân, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đội ngũ cán bộ
phải đồng bộ có kế thừa và phát triển, có số lượng và cơ cấu hợp lý [107, tr.15].
Trên cơ sở mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ thời kỳ đổi mới nêu trên, các tỉnh, thànhủyở Lào đã xácđịnh mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ của mình, chú ý
đến đội ngũ cán bộ chuyên trách các ngành, lĩnh vực đời sống xã hội, trong đó có đội ngũ CBCT công tác TĐKT. Mục tiêu xây dựng đội ngũ CBCT công tác TĐKT
của từng tỉnh, thành phố có những điểm khác nhau tùy theo điều kiện cụ thể của từng tỉnh, thành phố, nhất là về định lượng, song có nhiều điểm chung về định tính,
hướng vào đặc thù của công tác TĐKT và nhấn mạnh tính chuyên nghiệp, tính trung thực, khách quan, công tâm, tính tham mưu đề xuất của CBCT công tác
TĐKT cho cấp ủy, chính quyền tỉnh, thành phố về công tác TĐKT ở địa phương,
góp phần vào sự phát triển của tỉnh, thành phố và sự nghiệp bảo vệ, xây dựng đất
nước Lào, đồng thời góp phần đắc lực xây dựng và phát triển ngành ngày TĐKT
Lào trong thời kỳ đổi mới.
Có thể khái quát mục tiêu xây dựng đội ngũ CBCT công tác TĐKT của từng tỉnh, thành phố ở Lào giai đoạn hiện nay: xây dựng đội ngũ CBCT công tác TĐKT
của các tỉnh, thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng; có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, khách quan, công tâm, tâm huyết với công việc có nghiệp vụ chuyên sâu thực sự là những chuyên gia về công tác TĐKT ở địa phương, có năng lực lãnhđạo, quản lý và tham mưu cho các cấp uỷ, chính quyền tỉnh, thành phố về công tác
TĐKT; đủ về số lượng, có cơ cấu hợp lý, bảo đảm sự kế thừa và phát triển liên tục
trong đội ngũ CBCT công tác TĐKT của tỉnh, thành phố, góp phần vào sự phát triển đội ngũ cán bộ ngành TĐKT của Lào nói chung và đội ngũ CBCT công tác TĐKT cả nước nói riêng.