- Khái ni m công tác khen th ng các t nh, thành ph c a CHDCND Lào
Trên cơ sở khái niệm "công tác" và khái niệm "khen thưởng", có thể hiểu:
công tác khen thưởng ở các tỉnh, thành phố của CHDCND Lào là hoạt động của các cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Lào xây dựng đất nước và các đoàn thể chính trị - xã hội, các đơn vị kinh tế nhà nước, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh, thành phố, của cán bộ, đảng viên dưới sự lãnh đạo của các tỉnh uỷ, thành uỷ nhằm biểu dương, tôn vinh công lao và thành tích xuất sắc của cá nhân, tập thể trong thực hiện nhiệm vụ của đơn vị, địa phương.
Như vậy, công tác khen thưởng ở các tỉnh, thành phố của CHDCND Lào phải đạt dưới sự lãnhđạo trực tiếp toàn diện của các tỉnh, thành uỷ. Đây là yêu cầu
cao nhất của công tác khen thưởng,bảo đảm cho công tác này theo đúng đường lối, quan điểm của ĐNDCM Lào và phát huy tác dụng tích cực.
- Nội dung công tác khen thưởng ở các tỉnh, thành phố của CHDCND Lào
Quán triệt các chủ trương, quyết định của Đảng, Nhà nước về công tác
khen thưởng.
Cụ thểhoá các văn bản của Đảng, Nhà nước về danh hiệu thi đua, chính sách khen thưởng; tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện các văn bản đó, trong các tổ chức của hệ thống chính trị, các đơn vị và trong nhân dân tỉnh, thành phố.
Lãnh đạo, chỉ đạo các ngành, cơ quan, đơn vị trong tỉnh, thành phố thực hiện các quy định, quy trình, thủ tục xét khen thưởng và trình các tổ chức, cơ
quan có thẩm quyền xem xét, quyết định khen thưởng cá nhân và tổ chức đạt thành tích xuất sắc.
Các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền khen thưởng của tỉnh, thành phố theo
quy định của Luật TĐKT tiến hành thẩm định hồ sơ khen thưởng và ban hành quyết
định khen thưởng theo thẩm quyền và theo mức độ công trạng và thành tích đạt
được của cá nhân và tập thể theo các danh hiệu thi đua đã ban hành hoặc đề nghị nhà nước xem xét và ra quyết định khen thưởng.
Chuẩn bị những đều kiện cần thiết và tổ chức lễ trao tặng, tuyên dương
những cá nhân, tập thể đạt các danh hiệu thi đua theo thủ tục và quy trình.
Kiểm tra, giám sát, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý sai phạm về khen thưởng.
Xây dựng, củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức các cơ quan chuyên trách công tác TĐKT ở tỉnh, thành phố và cấp dưới.
Sơ kết, tổng kết rút ra những kinh nghiệm về công tác khen thưởng trong từng năm và trong từng khoảng thời gian nhất định.
Nội dung công tác khen thưởng trong các tổ chức đảng ở Lào cũng được tiến
hành hằng năm, hằng nhiệm kỳ về tiến hành bình xét công nhận các danh hiệu như: đảng viên đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (thường được cấp ủy có thẩm
quyền cấp giấy khen hoặc bằng khen); chi bộ, đảng bộ trong sạch, vững mạnh (được cấp uỷ có thẩm quyền cấp bằng khen); đảng viên 30 năm, 40 nămg, 50 năm, 60 năm... tuổi Đảng), công việc này được xem xét và tiến hànhthường xuyên khi tổ
chức đảng có đảng viên đến các tuổi đảng theo quy định nêu trên. Những đảng viên
đạt các danh hiệu này, được cấp ủy có thẩm quyền cấp bằng công nhận về tuổi đảng đãđạt được và tiến hành lễ trao bằng công nhận tuổi đảng của đảng viên một cách
trang nghiêm.
- Vai trò c a công tác khen th ng các t nh, thành ph c a CHDCND Lào Một là,công tác khen thưởng ở các tỉnh, thành phố đảm bảo tính chính xác, độ tin cậy, tính kịp thời, phát huy vai trò của khen thưởng
Khen thưởng ở các tỉnh, thành phố của CHDCND Lào chỉ có thể phát huy tác dụng khiđảm bảo tính chính xác, độ tin cậy, tính kịp thời, tránh nhầm lẫn. Điều
công tác khen thưởng được tiến hành đúng đắn nghiêm túc thông qua các quy trình cụ thể sẽ đảm bảo cho việc khen thưởngchính xác, đúng công lao công trạng, cống hiến, đúng người, đúng tổ chức, tránh nhầm lẫn, loại trừ các tiêu cực như "chạy chọt" để được khen thưởng; đúng nguyên tắc (công bằng, công khai...); đúng với
quan điểm, chủ trương của ĐNDCM Lào và chính sách, pháp luật của Nhà nước
Lào. Qua đó phát huy mạnh mẽ vai trò, tác dụng của khen thưởng.
Hai là, công tác khen thưởng ở các tỉnh, thành phố nhân tố đặc biệt quan
trọng bảo đảm sự công bằng, công tâm, công khai về khen thưởng, tạo niềm tin trong nhân dân đối với sự lãnhđạo của các cấp ủy, sự quản lý của chính quyền các
cấp trong tỉnh, thành phố.
Nhờ công tác khen thưởng được tiến hành đúng đắn, nghiêm túc vai trò, tác dụng của khen thưởng được phát huy trong mọi hoạt động của địa phương. Tức là những cán bộ được giao nhiệm vụ tiến hành công việc này, những cấp có thẩm quyền quyết định khen thưởng làm việc một cách dân chủ, khách quan, công tâm, công khai, minh bạch công trạng, con người, tổ chức và quá trình thực hiện quy trình khen thưởng...sẽ nâng cao vị thế vai trò, tác dụng của khen thưởng. Điều này chỉ có thể đạt được dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy và của tỉnh, thành ủy và sự
quản lý của chính quyền, tỉnh, thành phố. Đây là nhân tố quyết định tạo sự tin tưởng của nhân dân đối với sự lãnhđạo, quản lý của Đảng, Nhà nước Lào, đồng thời thúc
đẩy các phong trào thi đua phát triển.
Quan hệ giữa công tác thi đua và công tác khen thưởng ở các tỉnh, thành phố của Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào
Quan hệ giữa công tác thi đua và công tác khen thưởng ở các tỉnh, thành phố
của CHDCND Lào xuất phát từ mối quan hệ biện chứng giữa thi đua và khen
thưởng (đã phân tíchở trên).
Công tác thi đua quan hệ mật thiết với công tác khen thưởng. Công tác thi
đua được triển khai thực hiện tốt sẽ tạo nên các phong trào thi đua rộng lớn, được duy trì, được kiểm tra, giám sát chặt chẽ, được sơ kết, tổng kết đều đặn, có chất
lượng, đánh giá đúng kết quả của cá nhân và tập thể, tạo thuận lợi căn bản cho công
hiện tốt, tôn vinh đúng đắn, chính xác cá nhân và tập thể đạt thành tích xuất sắc sẽ là động lực thực tiễn mạnh mẽ, to lớn thúc đẩy công tác thi đua đạt kết quả.
1.2. I NG CÁN B CHUYÊN TRÁCH VÀ XÂY D NG I NG CÁNB CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC THI UA, KHEN TH NG C P T NH C A