Công cụ thu thập dữ liệ u Bảng câu hỏi

Một phần của tài liệu đánh giá sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại công ty truyền tải điện 1 (Trang 67)

Bảng câu hỏi tự trả lời đã được sử dụng để thu thập thông tin cần nghiên cứu trong đề tài này. Việc sử dụng bảng câu hỏi để thu thập thông tin cần nghiên cứu có những lợi ích sau (Ranjit Kumar, 2005):

- Tiết kiệm chi phí, thời gian và nguồn nhân lực.

- Đảm bảo được tính ẩn danh cao vì người nghiên cứu và đối tượng khảo sát không cần phải gặp mặt nhau.

Ngoài ra, cũng dễ thấy rằng với công cụ bảng câu hỏi nghiên cứu chúng ta có thể có được những thông tin cần thiết từ số lượng lớn người trả lời một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Tuy nhiên thì bảng câu hỏi tự trả lời có một số hạn chế như sau:

- Trình độ học vấn và sự hiểu biết của người trả lời đối với các thuật ngữ sử dụng trong bảng câu hỏi là không biết trước được.

- Một số bảng trả lời có nội dung sao chép giống nhau nhất là lực lượng người làm việc trực tiếp

- Một số bảng trả lời có một số câu không được đánh dấu vì những lý do khác nhau - Một số bảng trả lời nhờ người khác ngoài công ty trả lời hộ.

Sau khi xem xét nhu cầu thu thập thông tin, những điểm mạnh và điểm yếu của công cụ này cũng như công cụ thu thập thông tin mà các nghiên cứu liên quan đã sử dụng. Bảng câu hỏi tự trả lời đã được thiết kế chứa đựng một số thông tin cần thiết cho nghiên cứu như sau:

- Thông tin phân loại người trả lời như giới tính, độ tuổi, số năm công tác, trình độ học vấn, chức danh/vị trí công việc, đơn vị đang công tác và thu nhập.

- Thông tin về sự hài lòng công việc ở các khía cạnh cụ thể được biểu hiện dưới dạng câu hỏi phản ánh chỉ số đánh giá từng nhân tố của sự hài lòng công việc gồm kỳ vọng, tiền lương, đào tạo phát triển,và thăng tiến, quan điểm và thái độ của cấp trên, mối quan hệ với đồng nghiệp, đặc điểm công việc và điều kiện làm việc.

- Thông tin về sự hài lòng công việc nói chung. Các giai đoạn thiết kế bảng câu hỏi.

Bước 1: Dựa vào cơ sở lý thuyết và các nghiên cứu liên quan trước đây để tạo nên bảng câu hỏi ban đầu.

Bước 2: Bảng câu hỏi ban đầu được tham khảo ý kiến của cán bộ chủ chốt tại công ty và tham vấn một số đối tượng khảo sát am hiểm về vấn đề nghiên cứu để điều chỉnh lại cho phù hợp và dễ hiểu.

Bước 3: Bảng câu hỏi được hoàn chỉnh và khảo sát thử trước khi gửi đi khảo sát chính thức.

Một phần của tài liệu đánh giá sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại công ty truyền tải điện 1 (Trang 67)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(121 trang)