7. Kết cấu của luận văn
3.2.5.1.Tăng cường giáo dục phẩm chất, đạo đức công vụ
Cần tập trung tuyên truyền, phổ biến nâng cao ý thức pháp luật cho đội ngũ công chức, phổ biến các văn bản pháp luật liên quan đến công chức như: Luật Cán bộ công chức, Luật Phòng chống tham nhũng, Luật Khiếu nại, tố cáo, các chủ trương, chính sách của trung ương, tỉnh, của huyện để công chức nâng cao nhận thức, tu dưỡng, rèn luyện bản thân, trau dồi đạo đức, tác phong làm việc, xây dựng nếp sống lành mạnh, văn minh, từ đó nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức.
Tiếp tục tạo chuyển biến về nhận thức và nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ. Hoàn thiện và tổ chức thực hiện tốt Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, trong cơ quan hành chính nhà nước, đề cao tính gương mẫu
của cán bộ, công chức lãnh đạo trong UBND xã, đặc biệt tính tiền phong, gương mẫu của người đứng đầu.
Cần giáo dục định hướng giá trị nghề nghiệp cho các cán bộ, công chức, giúp họ hướng đến các giá trị như: trách nhiệm, liêm chính, khách quan, công bằng, sáng tạo, uy tín, tuân thủ luật pháp, hướng đến mục tiêu phục vụ chuyên nghiệp, hiệu quả. Kế thừa và phát huy các giá trị đạo đức xã hội, góp phần xây dựng nền công vụ trong sạch, vững mạnh.
Tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, mỗi công chức cần đặt ra mục tiêu phấn đấu, kế hoạch phấn đấu và đăng ký mốc phấn đấu hàng năm về trình độ, về kỹ năng và về phẩm chất đạo đức. Trên cơ sở đó để phấn đầu hoàn thành tốt mục tiêu đặt ra, đây cũng là căn cứ để cấp trên xem xét, đánh giá công chức hàng năm.