7. Kết cấu của luận văn
3.2.4.2. Cải thiện điều kiện và môi trường làm việc của công
Điều kiện làm việc (bao gồm: trụ sở, phòng làm việc, thiết bị, phương tiện…) ảnh hưởng rất lớn đến năng lực thực thi công vụ của công chức. Hiện tại, phần lớn các trụ sở UBND xã đã xuống cấp, trang thiết bị làm việc không đầy đủ. Cần sớm triển khai dự án đầu tư xây dựng trụ sở và hỗ trợ trang thiết
bị cho UBND các xã theo thứ tự ưu tiên để giúp công chức giải quyết công việc được nhanh chóng và đạt hiệu quả cao.
Môi trường làm việc là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc của công chức. Môi trường làm việc đối với công chức bao gồm: cơ sở vật chất, tinh thần, chế độ chính sách, mối quan hệ giữa lãnh đạo đối với nhân viên và giữa nhân viên với nhân viên… Để công chức thực thi tốt được nhiệm vụ của mình thì lãnh đạo các xã cần tạo ra môi trường làm việc phù hợp. Có môi trường làm việc tốt thì mỗi công chức mới có điều kiện làm việc tốt, phát huy khả năng của mình, chung sức thực hiện nhiệm vụ của tập thể. UBND các xã cần phải quan tâm xây dựng văn hoá công sở, tác phong làm việc nhanh nhẹn; giờ giấc hành chính cần đảm bảo; thủ tục, quy trình, quy tắc làm việc minh bạch. Người đứng đầu phải tạo được một môi trường hòa đồng, thân thiện có tính đoàn kết cao, một cơ chế tốt để các nhân viên có điều kiện phát triển. Đặc biệt, cần giải quyết tốt được vấn đề về quyền lợi của mỗi thành viên trong cơ quan sao cho công bằng, phù hợp với năng lực làm việc và khả năng cống hiến của từng người.