Conduct (n) –(v) /'kɔndʌkt/ (n) /kənˈdʌkt/ (v)
to organize and / or do a particular activity
(n) hạnh kiểm, tư cách, cách cư xử
(v) tiến hành, cư xử
1. The trainees' conduct during training was unacceptable
Các cư xử của những thực tập sinh trong lúc huấn luyện là không thể chấp nhận
2. Interviews were conducted over a period of three weeks
Các cuộc phỏng vấn được tiến hành trong suốt giai đoạn kéo dài 3 tuần Generate (v)
/'dʒenəreit/
to produce or create something
sinh ra, đẻ ra; làm ra, tạo ra, phát ra
1. The new training program generated a lot of interest among employees Chương trình huấn luyện mới đã tạo ra nhiều lợi ích cho mỗi nhân viên 2. The job fair at the college campus should generate interest in our company
Hội chợ việc làm ở trong khuôn viên trường cao đẳng tạo ra lợi ích cho công ty chúng tôi
Hire (n) –(v) /'haiə/
to give somebody a job
(n) sự thuê, mướn; tiền trả công
(v) thuê, mướn
1. The new hire has integrated well with his colleagues
Nhân viên mới thuê đã hòa hợp tốt với các đồng nghiệp của anh ta 2. She was hired after her third interview
Cô ta đã được thuê sau lần phỏng vấn thứ ba Ohana
keep up with (v) to stay equal with
theo kịp, bắt kịp
1. The workers were told that they must keep up with the changes or they would find themselves without jobs
Các công nhân được bảo rằng họ phải theo kịp với những thay đổi hoặc là họ sẽ tự đào thải khỏi công việc
2. Employees are encouraged to take courses in order to keep up with new developments
Nhân viên được khuyến khích tham dự các khóa đào tạo để theo kịp sự phát triển mới
look up to (v)
to admire, to think highly of
tôn kính, kính trọng, khâm phục
1. Staff members looked up to the director because he had earned their respect over the years
Tập thể nhân viên tôn kính người giám đốc vì ông đã được hưởng sự kính trọng của họ suốt những năm qua
2. There are few people in this world that I look up to as much as I look up to you
Có một vài người trong thế giới này tôi rất ngưỡng mộ như tôi ngưỡng mộ anh Mentor (n)
/'mentɔ:/
a person who guides and instructs, a resource
người thầy (thông thái), người cố vấn (dày dạn kinh nghiệm)
1. The mentor helped her make some decisions about combining career and family
Người cố vấn đã giúp cô thực hiện vài quyết định về việc kết hợp hài hòa giữa nghề nghiệp và gia đình
2. One problem with many programs is that the mentors don't feel invested in the progress of the employees with whom they are working
Một vấn đề của các chương trình là các cố vấn không chịu đầu tư vào sự phát triển nhân viên với những người mà họ (các cố vấn) đa ng làm việc Ohana
on track (n)
an experienced person who advises and helps somebody with less experience, on schedule; focused:
theo đúng kế hoạch, đúng dự trù (on time, on track, on schedule)
1. If we stay on track, the meeting should be finished at 9:30.
Nếu chúng tôi làm theo đúng kế hoạch thì cuộc họp sẽ kết thúc vào 9:30.
2. You have a lot of work; if you can’t stay on track, let me know immediately.
Bạn có quá nhiều việc phải làm, nếu không theo đúng kế hoạch thì hãy báo cho tôi biết ngay lập tức
Reject (n)-(v) /'ri:dʒekt/
to refuse to accept or consider something/ something that has been turned down
(n) đồ thừa, đồ bỏ, phế phẩm
(v) từ chối, loại bỏ
1. We put the rejects in this box
Chúng tôi để những phế phẩm vào trong hộp này
2. Even though Mr. Lukin rejected their offer, they remained in contact Dù là ông Lukin đã bác bỏ lời đề nghị của họ, họ vẫn liên lạc với ông ta
set up (v)
to establish, to arrange
thiết lập, tạo dựng
1. Set up a time and place for the meeting and then inform everyone who is involved.
Hãy sắp xếp thời gian và nơi chốn cho buổi họp, rồi thông báo với những người có liên quan.
2. The company accomplished setting up two more subsidiaries in the same year.
Công ty thiết lập xong hai chi nhánh trong cùng một năm Success (n)
/sәk'ses/
the fact that you have achieved something that you want and have been trying to do
‹sự/người›
thành công, thành đạt, thắng lợi
1. The director's success came after years of hiring the right people at the right time
Sự thành công của giám đốc có được sau nhiều năm thuê đúng người vào đúng thời điểm.
2. When the manager won an award, he attributed his success to his colleagues Khi trưởng phòng đoạt được giải thưởng, anh cho rằng sự thành công này là nhờ đồng sự
Ohana
Training (n) /'treiniŋ/
the process of learning the skills that you need to do a job
‹sự› rèn luyện, tập luyện, huấn luyện, dạy dỗ, đào tạo
1. The new hire received such good training that, within a week, she was as productive as the other workers
Người nhân viên mới nhận được sự huấn luyện tốt đến nỗi, trong vòng một tuần, cô đã có năng suất như là các công nhân khác
2. The training is designed to prepare all workers, new and old, for the changes that the company will face
Việc huấn luyện được thiết kế để chuẩn bị cho tất cả công nhân, mới và cũ, trước những thay đổi mà công ty sẽ phải đối mặt
Update (n)-(V) /'ʌpdeit/
to make something more modern by adding new parts
(n) thông tin mới nhất, hành động cập nhật
(v) cập nhật;
1. The personnel officer updated the employees on the latest personnel changes Thư ký văn phòng cập nhật cho nhân viên biết những thay đổi nhân sự mới nhất
2. Our latest update shows that business is down 15 percent
Thông tin cập nhật mới nhất của chúng ta cho thấy việc kinh doanh đã giảm sút 15%
verb noun adjective
conduct conduct/conductor
generate generator generated
hire hire
reject rejection
succeed success successful
train Ohanatrainer/trainee
Ohana
Answer key: 4. D5. A 6. B7.D 8. B 9.D
LESSON 13 Part 3
[M] How has the week of training gone so far? I’ve been concerned that the group is too big.
[W] We do have a large group of trainees, but we’ve been able to stay on track and get a lot accomplished.
[M] Everyone is commenting on the amount of excitement that your program has generated.
[W] Yes, we’re quite pleased with our success so far.
Well, I have to get going. I need to set up the meeting room for this afternoon’s session. See you later.
Part 4
Welcome to our first annual mentors training program.
You have been selected by your coworkers for this program because they look up to (ngưỡng mộ, kính trọng, tin tưởng) you. And that’s an honor. So congratulations to all of you for being here. Today we’re going to start by generating a list of characteristics that make a successful mentor. I’d like you all to take a few minutes to think back to a mentor you’ve known or worked with. What made that person a good mentor? In order to stay on track with our schedule, we’ll take no more than five minutes for this first activity. So, please begin listing your ideas now, and when I say stop it will be time to share with the group.