- Về sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm: Đủ sức khỏe để thực hiện
2) Cụ thể hóa tiêu chuẩn các chức danh cán bộ chủ chốt
3.2.4. Kiện toàn và nâng cao chất lượng cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ; tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy Vĩnh Long
tác tổ chức cán bộ; tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy Vĩnh Long về cơng tác tổ chức cán bộ nói chung, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt thành phố Vĩnh Long nói riêng
Các cơ quan tham mưu về cơng tác tổ chức cán bộ có vai trị rất quan trọng trong cơng tác xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt thành phố Vĩnh Long. Do đó, việc kiện tồn, nâng cao chất lượng cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ là một trong những giải pháp quan trọng để xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt thành phố Vĩnh Long. Việc
lựa chọn, bố trí cán bộ cơ quan chức năng làm cơng tác tổ chức, cán bộ cần bảo đảm có phẩm chất tốt, trước hết có phẩm chất chính trị vững vàng, trung thực, có ý thức tổ chức kỷ luật cao, có kiến thức và trình độ tổng kết, có năng lực tham mưu, có kinh nghiệm về cơng tác đảng, có phong cách làm việc dân chủ, khoa học, có quan điểm và tác phong công tác đúng đắn. Không để những người thiếu vững vàng về chính trị, thiếu trung thực khơng cơng tâm, kém năng lực làm công tác cán bộ ở cơ quan cán bộ. Cần có những cuộc điều tra khảo sát lấy ý kiến các đơn vị về tình hình cơ quan cán bộ và những người chuyên trách làm công tác cán bộ, trên cơ sở đó có biện pháp xây dựng cơ quan cán bộ vững mạnh; bảo đảm cơ quan cán bộ thực sự làm chuẩn mực để các đơn vị học tập noi theo; đồng thời cần trang bị các phương tiện quản lý và làm việc hiện đại cho cơ quan tổ chức cán bộ.
Ngoài ra, phải tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy Vĩnh Long; sự hỗ trợ hướng dẫn của các sở ngành Tỉnh, nhất là Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ Tỉnh Vĩnh Long về cơng tác tổ chức cán bộ nói chung, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt thành phố Vĩnh Long nói riêng.
3.2.5. Tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát của các cơ quan cóthẩm quyền và vai trò giám sát của Nhân dân trong xây dựng đội ngũ