- Về sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm: Đủ sức khỏe để thực hiện
2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC XÂY DỰNGĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT THÀNH PHỐ VĨNH LONG HIỆN NAY
CHỐT THÀNH PHỐ VĨNH LONG HIỆN NAY
Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt ln được cấp ủy - chính quyền thành phố Vĩnh Long quan tâm.
Nhìn chung, cơng tác cán bộ đã bám sát nhiệm vụ chính trị. Nhiều chủ trương, giải pháp lớn về công tác cán bộ được thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình, quy định, bảo đảm dân chủ, chặt chẽ hơn. Việc thực hiện lấy phiếu tín nhiệm đối cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo - quản lý đã tạo được sự đồng tình cao trong dư luận nhân dân, phần nào đã có tác dụng và phát huy hiệu quả. Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng, ln chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ về cơ bản được thực hiện theo quy hoạch. Việc thực hiện chính sách đối với cán bộ trong hệ thống chính trị tiếp tục được quan tâm... Qua đó, đa số cán bộ chủ chốt thành phố Vĩnh Long có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định, tích cực thực hiện đường lối đổi mới và sự nghiệp cơng nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước. Năng lực, trình độ lãnh đạo, quản lý có tiến bộ, tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong điều kiện mới (kinh tế thị trường, nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, hội nhập kinh tế quốc tế...), có ý thức phục vụ nhân dân, được nhân dân tin tưởng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ mới.
Tuy nhiên, việc đổi mới công tác cán bộ chưa có sự đột phá lớn. Chậm đổi mới cơ chế, phương pháp, quy trình đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm và từ chức đối với cán bộ chủ chốt. Công tác quy hoạch cán bộ chủ chốt ở một số nơi cịn khép kín, chưa bảo đảm sự liên thơng, gắn kết. Tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm trong đánh giá cán bộ cịn khá phổ biến. Chưa có chính sách đủ hiệu lực khơi dậy tài năng và thu hut nhân tài vào công tác trong các cơ quan Đảng - Nhà nước. Việc chuyển tiếp giữa các thế hệ cán bộ lãnh đạo chưa được chuẩn bị chu đáo. Tình trạng cán bộ thích cơng tác tại các cơ quan chính quyền, ngại làm việc trong các cơ quan Đảng, đồn thể vẫn cịn diễn ra với tâm lý “thắng về Bộ, thối về Ban”... Tình trạng chạy chức, chạy quyền, chạy tội, chạy bằng cấp như trường hợp vụ án tham nhũng xảy ra tại Ngân hàng thương mại cổ phần xây dựng Việt Nam, nhiều cán bộ phạm tội, thua lỗ, thất thốt gần 10 nghìn tỷ đồng (tuy khơng diễn ra trên địa bàn thành phố Vĩnh Long) nhưng phần nào làm ảnh hưởng đến niềm tin của nhân dân đối với Đảng, với chế độ.