- Về sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm: Đủ sức khỏe để thực hiện
2.2.4. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
Thành ủy đặc biệt quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm từng bước nâng cao năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Trên cơ sở Chương trình hành động số 09-CTr/TU của Tỉnh ủy, Thành ủy đã ban hành Kế hoạch số 22-KH/TU, ngày 05/12/2011 về phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2011 - 2015 và định hướng đến năm 2020 để triển khai thực hiện trong toàn thành phố. Đến ngày 11/7/2013, Ủy ban nhân dân thành phố Vĩnh Long có Quyết định số 3045/QĐ-UBND về việc ban hành Kế hoạch số 18/KH-UBND, ngày 10/7/2013 về nâng cao chất
lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2013 - 2015 và định hướng đến năm 2020 của thành phố Vĩnh Long. Đặc biệt, thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đảng bộ thành phố Vĩnh Long khóa XI nhiệm kỳ 2015 - 2020, Đảng bộ thành phố Vĩnh Long đã xác định 01 trong 03 khâu đột phá của thành phố là “Đào tạo và sử dụng tốt nguồn nhân lực phù hợp với thành phố Vĩnh Long với mục tiêu lâu dài” [18, tr. 22].
Kết quả đào tạo của thành phố Vĩnh Long cụ thể như sau [92].
+ Giai đoạn 2010 - 2015: Đào tạo về lý luận chính trị 543 lượt đồng chí (cao cấp 47 đồng chí; trung cấp 373 đồng chí; sơ cấp 123 đồng chí). Đào tạo về chun mơn, nghiệp vụ 67 lượt đồng chí (tiến sĩ: 02 đồng chí, thạc sĩ: 34 đồng chí, đại học: 31 đồng chí). Đặc biệt, thành phốVĩnh Long có 01 đồng chí phó trưởng phịng đào tạo trình độ tiến sĩ ở Trung Quốc (theo đề án 165 của Ban Tổ chức Trung ương) và giới thiệu 02 ứng viên tham gia Đề án Vĩnh Long 100 giai đoạn 2. Ngoài ra, thành phố còn đưa 02 cán bộ chủ chốt đi tập huấn lớp bồi dưỡng Bí thư cấp huyện tại Hà Nội và cán bộ dự nguồn chủ chốt cấp tỉnh tại Chính trị Phạm Hùng. [92, tr. 25]
+ Giai đoạn 2015 - đến nay: Đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ 35 lượt đồng chí (sau đại học); cử 01 đồng chí phó chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố đào tạo trình độ tiến sĩ; đào tạo về lý luận chính trị 234 lượtđồng chí (cao cấp 19 đồng chí, trung cấp 215 đồng chí). [92, tr. 25]
Qua đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, phần lớn cán bộ, đảng viên đã nâng cao được trình độ chun mơn, nghiệp vụ nên sau khi học tập trở về địa phương đều vận dụng được khá tốt kiến thức đã học vào thực tiễn công tác.
Tuy nhiên, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ vẫn chưa đáp ứng yêu cầu, vẫn còn trường hợp cán bộ chưa đạt chuẩn quy định về trình độ chuyên mơn nghiệp vụ và lý luận chính trị. Đào tạo ngành nghề chưa đúng với định hướng quy hoạch nên sau đào tạo khó phân cơng nhiệm vụ.