Y I+ G+ NX ( 2 1)
2.4.3 Những biện pháp làm giảm thất nghiệp
Những cố gắng từ mọi phớa nhằm làm giảm thất nghiệp đều được xà hội hoan nghờnh. Giải phỏp mang tầm chiến lược và lõu dài phải nằm trong chớnh sỏch giỏo dục và đào tạo. Ngành giỏo dục cần cải tiến chương trỡnh giảng dạy và phương phỏp giỏo dục nhằm đào tạo ra những con người cú sức khoẻ và trớ tuệ, năng động sỏng tạo, dễ dàng thớch nghi trong mụi trường cạch tranh của nền kinh tế. Xà hơi hố giỏo dục là một lựa chọn hợp lý nhằm phát huy mọi nguồn lực xã hội cho công cc trồng người, một sự nghiƯp cao cả nhưng đầy khú khăn và tốn kộm. Nhà nước cần cú chớnh sỏch hỗ trợ những vựng dõn cư cịn khú khăn, cỏc đối tượng cú hồn cảnh đặc biệt, nhằm phỉ cập giáo dơc rộng khắp và nõng cao mặt bằng dõn trớ. Giỏo dục đại học và đào tạo nghề phải bỏm sỏt thực tiƠn nhằm cung ứng đđ số lượng nhõn lực theo từng ngành nghề và nõng cao chất lượng đào tạo bằng cỏch kết hợp giữa lý thuyết và thực hành. Đối với các cấp học từ trung cấp trở lờn, cần cú cỏc bộ cõu hỏi trắc nghiệm để giỳp thớ sinh lựa chọn ngành nghỊ cho thật phù hỵp với sức khoẻ, trớ tuệ, năng khiếu và cỏ tớnh, đảm bảo sau này ra trường thớ sinh sẽ yờu nghề và cống hiến nhiều hơn cho xã hội.
Cần cú một cơ chế phối hợp thật tốt giữa cỏc doanh nghiệp, trung tõm xúc tiến viƯc làm, trường đại học, trung tõm đào tạo nghề và người lao động đĨ cung cấp thông tin đa chiều về nhu cầu nhõn lực, khả năng cung ứng lao động, chế độ lương bổng, nhằm xõy dựng một thị trường lao động cụng khai, lành mạnh và hiệu quả. Việc làm này rất có ý nghĩa, nó giúp cho người thất nghiƯp nhanh chóng tiếp cận thị trường lao động để tỡm việc làm mới hoặc bổ tỳc thờm kiến thức để chuyển sang làm việc ở lĩnh vực khỏc.
Chính sách kinh tế vĩ mơ cũng gúp phần quan trọng trong việc làm giảm tỷ lệ thất nghiệp. Thất nghiệp tăng thường đi kốm với giảm phỏt và giảm sản lượng kinh tế, nờn việc kớch cầu kinh tế thơng qua chớnh sỏch nới lỏng tiền tệ và tăng chi tiờu của Chính phđ mang lại kết quả khỏ cao và nhanh chúng.
Mâu thuẫn giữa cơng đồn và ban điều hành cú thể gõy căng thẳng trong doanh nghiệp. Nú ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng sản phẩm và năng lực canh tranh cđa doanh nghiƯp, trong nhiều trường hợp làm ngừng trệ sản xuất và dẫn đến thất nghiệp. Cần xõy dựng mối quan hệ thõn thiện giữa giới chủ và nghiệp đoàn. Cỏc bờn nờn thường xuyờn đối thoại để lắng nghe ý kiến của nhau, trỏnh những việc làm t tiƯn mang tính chủ quan từ mỗi bờn, hạn chế mọi khả năng có thĨ gây ra mâu thn trong nội bộ doanh nghiệp.