CHƯƠNG 1 .CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CÔNG TÁC QUẢN LÝ
1.3.4. Bài học cho công tác quản lý thu bảohiểm xã hội bắtbuộc tại Bảohiểm xã
Qua kinh nghiệm của một số địa phương trong quản lý thu BHXH bắt buộc, có thể rút ra một số bài học sau đây vận dụng vào thực tiễn của BHXH huyện Minh Hóa, tỉnh Quảng Bình, cụ thể:
Thứ nhất, về tuyên truyền, phổ biến pháp luật.Phối hợp chặt chẽ, tích cực với
các cơ quan thơng tin đại chúng, các cơ quan chuyên môn đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến sâu, rộng về sự ưu việt của chính sách BHXH bắt buộc đến tồn dân.Đổi mới cơng tác thơng tin, tun truyền, kể cả về hình thức và nội dung nhằm nâng cao
trình thực thi chính sách BHXH bắt buộc, đặc biệt đối với khu vực ngoài quốc doanh.Tăng cường tập huấn đơn vị SDLĐ về chính sách BHXH bắt buộc để thực hiện đúng và đầy đủ quyền lợi cho NLĐ.
Thứ hai, về tổ chức triển khai thực hiện.Chủ động cập nhật hệ thống văn bản
chính sách đã ban hành để kịp thời bổ sung, hoàn thiện, đáp ứng tốt quyền lợi của NLĐ. Đổi mới và hoàn thiện phương thức hoạt động của hệ thống sự nghiệp cung cấp dịch vụ BHXH bắt buộc theo hướng nâng cao chất lượng phục vụ. Bồi dưỡng nghiệp vụ, đồng thời giáo dục nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ, trình độ chun mơn của đội ngũ cán bộ BHXH, làm tốt công tác tham mưu, phát hiện những vướng mắc, khó khăn cũng như đề xuất các biện pháp xử lý trong quá trình triển khai thực hiện.
Thứ ba, về quản lý và phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.Đẩy
mạnh hoạt động thu BHXH bắt buộc trên cơ sở phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa các cơ quan quản lý tại từng địa phương để nắm đầy đủ số lượng đơn vị và NLĐ phải tham gia BHXH bắt buộc, nhằm mở rộng hơn nữa đối tượng tham gia, đặc biệt là khu vực ngoài quốc doanh.
Bốn là, về công tác thu và giải pháp đối với chậm đóng, nợ đọng.Làm tốt
công tác thu và giải quyết nhanh gọn, chế độ chính sách BHXH bắt buộc, bảo đảm quyền, lợi ích cho NLĐ. Chủ động phối hợp với các ngành chức năng liên quan tổ chức thanh tra, kiểm tra những doanh nghiệp nợ đọng BHXH bắt buộc, xử lý nghiêm, kịp thời các đơn vị cố tình chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc làm ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ.
Năm là, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra liên ngành để phát hiện kịp thời
những trường hợp trốn đóng và nợ BHXH.Phối hợp với cơ quan có thẩm quyền tổ chức những cuộc gặp gỡ, đối thoại trực tiếp để nắm rõ và hiểu được tâm tư nguyện vọng, những khó khăn của đơn vị SDLĐ và NLĐ trong công tác quản lý thu BHXH.
Chương 2: THỰC TRẠNG C NG T C U N THU BHXH BẮT BUỘC TẠI B O HIỂM XÃ HỘI HUY N MINH HĨA, TỈNH U NG BÌNH