CHƯƠNG 1 .CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CÔNG TÁC QUẢN LÝ
2.2. THựC TRạNG CÔNG TÁC QUảN LÝ THU BHXH BắTBUộC TạI BảOHIểM XÃ Hộ
2.2.5. Công tác tổchức th u nộpBHXH bắtbuộc
Cán bộ thu tại BHXH huyện Minh Hóa đã tiến hành phân loại số thu BHXH bắt buộc theo từng khu vực. Kết quả thu BHXH bắt buộc phân theo khu vực được thể hiện rõ qua bảng số liệu sau đây:
Việc phân loại số thu BHXH bắt buộc theo khu vực có ý nghĩa quan trọng trong công tác thu BHXH bắt buộc, từ kết quả thu thì biết được khu vực nào cần chú trọng thu, lãnh đạo BHXH huyện Minh Hóa có được số liệu tổng quát nhất, có chỉ đạo kịp thời để tăng thu, đơn đốc cán bộ thu có trách nhiệm với khu vực mình phụ trách. Việc phân loại cũng giúp cho công tác báo cáo hoặc kiểm tra của BHXH
Bảng 2. 10: Kết quả thu BHXH bắt buộc phân theo khu vực tại BHXH huyện Minh Hóa giai đoạn 2016 - 2018
Đơn vị: triệu đồng
Số
TT Tên đơn vị
Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 So sánh (%) Số thu Tỷ lệ (%) Số thu Tỷ lệ (%) Số thu Tỷ lệ (%) 2017/ 2016 2018/ 2017 1 Khối DN Nhà nước 554,75 1,5 533,92 1,3 516,66 1,2 96 97 2 Khối DN có vốn DTNN 3.450 9,5 3.610 9,1 3.828 9,1 105 106 3 Khối DN Ngoài quốc doanh 1.201 3,3 1.240 3,1 1.354 3,2 103 109 4 Khối HS, Đảng, Đoàn 26.955 74,0 29.288 73,5 30.756 73,2 109 105 5 Khối hợp tác xã 19,60 0,1 23,44 0,1 240,54 0,6 120 1026 6 Khối phường xã, thị trấn, 3.478 9,6 3.883 9,7 4.036 9,6 112 104 7 Hộ SXKD cá thể, tổ hợp tác 269,72 0,7 267,36 0,7 317,21 0,8 99 119 8 Cán bộ phường xã không chuyên trách 481,22 1,3 1.014 2,5 943,71 2,2 211 93 Tổng 36.410 39.862 41.993 109 105
Nguồn: BHXH huyện Minh Hóa
Qua bảng số liệu có thể thấy nguồn thu chủ yếu của BHXH huyện Minh
Hóalà từ khối hành chính sự nghiệp, đảng, đồn thể; khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi và khối phường xã, thị trấn. Cịn các khối khác số thu chiếm một tỉ trọng nhỏ như: Khối doanh nghiệp Nhà nước; Khối DN ngoài quốc doanh; Khối hợp tác xã; Hộ SXKD cá thể, tổ hợp tác; Cán bộ phường xã không chuyên trách.
Số tiền thu từ khối hành chính sự nghiệp, Đảng, Đồn thể ln chiếm tỷ trọng lớn trong tổng số thu BHXH bắt buộc. Cụ thể: năm 2016 số thu là 26.955,08 triệu đồng, năm 2017 số thu là 29.288,82 triệu đồng chiếm 73,5% tổng số thu. Đến
năm 2018 số thu chiếm 73,2%, giảm 0,2%. Nguyên nhân số thu BHXH bắt buộc của khu vực hành chính sự nghiệp tăng là do: số lao động được tuyển dụng tăng, tiền lương tối thiểu do Nhà nước quy định tăng. Sự chấp hành các quy định về BHXH tại các đơn vị được thực hiện khá nghiêm túc. Hàng tháng khi có sự biến động về số lao động hoặc hệ số lương của NLĐ tăng thì cán bộ phụ trách BHXH tại các đơn vị ln có thơng báo kịp thời với cán bộ thu BHXH để thực hiện điều chỉnh tăng số tiền đóng BHXH, đảm bảo quyền lợi của NLĐ khi tham gia BHXH bắt buộc.
Khối phường, xã, thị trấn: Số thu BHXH bắt buộc cũng tăng từ 3.478,30 triệu đồng năm 2016 lên 3.883,95 triệu đồng năm 2017 đạt 9,7%; năm 2018 là 4.036 triệu đồng. Nguyên nhân chủ yếu là do điều chỉnh mức lương cơ sở hàng năm.
Tiếp sau đó là Khối doanh nghiệp có vốn DTNN. Năm 2016 số thu của khu vực này là 3.450,19 triệu đồng, chiếm 9,5% tổng thu; năm 2017 là 3.610,11 triệu đồng, tăng 159,92 triệu đồng; năm 2018 là 3.828,47triệu đồng, tiếp tục tăng 218,36 triệu đồng so với năm 2017. Tiềm năng thu trong những năm tới của khu vực này tiếp tục tăng và có khả năng. Sở dĩ số thu BHXH bắt buộc của khu vực này tăng nhanh trong giai đoạn 2016 – 2018là do BHXH huyện Minh Hóa đã thực hiện tuyên truyền trực tiếp đến NSDLĐ của các doanh nghiệp; cán bộ thu thường xuyên kiểm tra, đơn đốc tình hình thu nộp BHXH của các đơn vị. Mặt khác, tình hình sản xuất kinh doanh của các đơn vị đã có sự ổn định, nhiều đơn vị sản xuất kinh doanh có lợi nhuận nên đã đóng BHXH bắt buộc đầy đủ, đúng quy định để NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với đơn vị mình.
Ngồi ra, một số khu vực có số thu thấp như: Cán bộ phường xã khơng chun trách vì quy định về đóng bảo hiểm bắt buộc cho khu vực này còn mới, số lượng NLĐ trong khu vực này cịn ít. Tương ứng Khối hộ SXKD cá thể, tổ hợp tác cũng có tổng số thấp vì số lượng NLĐ ít và tính hợp đồng còn phức tạp, chưa rõ ràng.