CHƯƠNG 1 .CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CÔNG TÁC QUẢN LÝ
3.2. CÁC GIảI PHÁP NHằM HỒN THIệN CƠNG TÁC THU BHXH TạI BHXH HUYệN
3.2.1. Quản lý chặt chẽ và khai thác triệt để đối tượng tham giaBHXH bắtbuộc
mình, đảm bảo được tính cơng bằng giữa các doanh nghiệp, tránh tình trạng doanh nghiệp tham gia, doanh nghiệp lại khơng tham gia làm mất đi tính cạnh tranh.
3.1.2.2. Mục tiêu
Phối hợp với các ban, ngành có liên quan tham mưu cho Huyện ủy, UBND
huyện ban hành các văn bản chỉ đạo các phòng, ban thực hiện có hiệu quả chính sách BHXH nói chung và cơng tác thu BHXH nói riêng. Rà sốt các văn bản đã triển khai thực hiện, vấn đề nào chưa phù hợp thì kiến nghị cấptrên sửa đổi bổ sung, nhằm hồn thiện hệ thống pháp luật, chính sách vềBHXH, BHYT.
Tăng cường quản lý đối tượng và phát triển đối tượng tham gia, giảm nợ BHXH, phấn đấu có trên 50% lực lượng lao động thuộc các thành phần kinh tế
tham gia BHXH.
Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu nhiệm vụ thu BHXH được BHXH tỉnh Quảng Bình giao hàng năm.
Tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, cung cấp những thông tin về quyền lợi và nghĩa vụ đối với người tham gia BHXH. Đa dạng hóa các hình thức tun truyền để nâng cao nhận thức về BHXH trong các đơn vị SDLĐ và đối tượng
tham gia BHXH.
Thực hiện có hiệu quả cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hóa các thủ tục hành chính theo hướng rút gọn, nâng cao năng lực quản lý, thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, viên chức nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng tăng của ngành trong giai đoạn mới.
3.2. Các giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác thu BHXH tại BHXH huyện Minh Hóa
3.2.1. Quản lý chặt chẽ và khai thác triệt để đối tượng tham gia BHXH bắt buộc buộc
Một là, BHXH huyện Minh Hóa phải thường xun phân cơng các bộ theo
dõi, kiểm tra, bám sát các đơn vị SDLĐ có đăng kí tham gia BHXH bắt buộc trên địa bàn huyện Minh Hóa. Nắm bắt đầy đủ và chính xác danh sách các đơn vị sử
dụng lao động đã đăng kí tham gia BHXH bắt buộc và đơn vị chưa tham gia, đặc biệt là các doanh nghiệp mới thành lập, có giấy đăng ký kinh doanh. Phân cơng cán bộ thường xuyên theo dõi tình hình hoạt động của các đơn vị, tình hình biến động số lao động để có những điều chỉnh kịp thời trong cơng tác thu BHXH bắt buộc.
Hai là, các cán bộ thu phải làm tốt công tác hướng dẫn nghiệp vụ, đặc biệt
với các đơn vị đăng kí tham gia BHXH bắt buộc lần đầu cơ quan BHXH phải tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho các đơn vị làm thủ tục tham gia BHXH bắt buộc và giải quyết chế độ BHXH nhanh chóng để các đơn vị sử dụng lao động khơng cảm thấy khó khăn, phiền phức khi tham gia BHXH bắt buộc.
Ba là, tập trung khai thác triệt để đối tượng tham gia mới ở khối doanh
nghiệp ngoài quốc doanh và các hộ SXKD bởi trên thực tế những năm qua việc theo dõi các khối doanh nghiệp này thành lập và đi vào hoạt động ở BHXH huyện Minh Hóa chưa được tiến hành thường xuyên và hiệu quả chưa cao. Để làm được điều này BHXH huyện cần phối hợp với các cơ quan chức năng để nắm được tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị cũng như số lao động mà đơn vị đăng kí thành lập mới từ đó u cầu các đơn vị thực hiện nghĩa vụ trích nộp BHXH bắt buộc cho
NLĐ để NLĐ n tâm cơng tác,phải có cam kết cụ thể. Nếu đơn vị không chấp hành thì xử phạt theo quy định của Nhà nước (Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 23/8/2013 của Chính Phủ). Trường hợp nghiêm trọng phải truy tố trước pháp luật hoặc rút giấy phép kinh doanh...