- Việc quản lý:
2.3.2.2. Khả năng đỏp ứng nhu cầu bảo hiểm thất nghiệp của người lao động và người sử dụng lao động
động và người sử dụng lao động
Cựng với sự phỏt triển khỏ nhanh của nền kinh tế xó hội, sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế đó làm cho cỏc tổ chức, cỏ nhõn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp ngày càng đụng đảo. Đõy là cơ sở rất quan trọng để triển khai bảo hiểm thất nghiệp. Bởi lẽ, qui luật số đụng bự số ớt trong bảo hiểm sẽ được phỏt huy và khả năng đỏp ứng nhu cầu về bảo hiểm thất nghiệp là thực tế. Hầu hết người lao động đều đó sẵn sàng cho việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Theo kết quả điều tra của nhúm thực hiện đề tài, trờn 90% số đối tượng được điều tra (bao gồm cả người lao động và người sử dụng lao động) đều thể hiện mong muốn tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi cho rằng bảo hiểm thất nghiệp là cần thiết hoặc rất cần thiết đối với người lao động.
Kết quả điều tra của nhúm thực hiện đề tài cũng cho thấy, hầu hết người lao động và doanh nghiệp sẵn sàng tham gia bảo hiểm thất nghiệp vào thời điểm 1/1/2009 theo như Luật Bảo hiểm Xó hội. Theo đú, cú 77,03% số đối tượng được điều tra sẵn sàng tham gia bảo hiểm thất nghiệp vào thời điểm triển khai vào ngày 1/1/2009 theo Luật BHXH, trong đú cú 77,92% người lao động, 79% doanh nghiệp và 72,61% cỏn bộ quản lý. Chỉ cú 9,31% chưa sẵn sàng tham gia, hay núi đỳng hơn là chưa cú khả năng, trong đú cú 6,97% người lao động, 9,00% lónh đạo doanh nghiệp và 17,83% cỏn bộ chủ chốt; 13,66% khụng cú ý kiến gỡ về thời điểm triển
khai bảo hiểm thất nghiệp. Cú thể thấy trờn ba phần tư cỏc đối tượng được điều tra sẵn sàng tham gia và cú khả năng tham gia.
Vấn đề tài chớnh đối với bảo hiểm thất nghiệp của người lao động và người sử dụng lao động hiện tại cũng là một vấn đề được cỏc bờn quan tõm và cõn nhắc.
Để biết rừ khả năng đúng gúp thực tế vào quĩ bảo hiểm thất nghiệp của cỏc bờn, nhúm thực hiện đề tài đó tỡm hiểu khả năng sẵn sàng đỏp ứng về tài chớnh của cỏc bờn dựa vào mức đúng gúp đưa ra trong Luật BHXH: mỗi bờn đúng gúp 1% so với lương của người lao động.
Bảng 2.27: Kết quả đỏnh giỏ mức đúng gúp bảo hiểm thất nghiệp của người lao động, người sử dụng lao động và Nhà nước
Đối tượng điều tra Số người (người) Hợp lý Chưa hợp lý Khụng cú ý kiến Số người (người) Tỷ lệ (%) Số người (người) Tỷ lệ (%) Số người (người) Tỷ lệ (%) 1. Người lao động 530 246 46,42 202 38,11 82 15,47 2. Lónh đạo DN 162 94 58,02 46 28,40 22 13,58 3. Cỏn bộ chủ chốt 157 89 56,69 55 35,03 13 8,28 4. Chung 849 429 50,53 303 35,69 117 13,78
(Nguồn: Nhúm nghiờn cứu đề tài thực hiện năm 2008)
Kết quả trờn cho thấy, cú 50,53% số đối tượng được điều tra cho rằng mức đúng gúp này là hợp lý, cụ thể tỉ lệ đồng tỡnh ở cỏc đối tượng là 46,42% người lao động, 58,02% lónh đạo doanh nghiệp và 56,69% là cỏn bộ chủ chốt. Tuy nhiờn, cú 35,69% đối tượng được điều tra cho rằng mức đúng gúp này chưa hợp lý cần thay
đổi. Cỏc ý kiến phản đối phần lớn tập trung vào cỏc yờu cầu “doanh nghiệp cần đúng cao hơn”, “Người lao động đúng thấp đi”, “Nhà nước phải hỗ trợ nhiều hơn”.
Tuy nhiờn, nếu xem xột thu nhập của những người lao động làm cụng ăn lương và mức chi tiờu cho đời sống bỡnh quõn một người tại thành thị và nụng thụn cú thể thấy khả năng tham gia đúng gúp vào quĩ bảo hiểm thất nghiệp là hiện thực.
Bảng 2.28: Thu nhập bỡnh quõn thỏng của 1 người lao động làm cụng ăn lương
và mức chi tiờu bỡnh quõn theo khu vực
Đơn vị: 1000 đ
Chỉ tiờu 2002 2006 2007