Giải phỏp đối với người lao động và người sử dụng lao động

Một phần của tài liệu Nhu cầu về bảo hiểm thất nghiệp trong tình hình hiện nay ở việt nam (Trang 156 - 159)

- Việc quản lý:

4. Chi tiờu bỡnh quõn một lao động làm cụng ăn lương một thỏng

3.4.2. Giải phỏp đối với người lao động và người sử dụng lao động

a. Người sử dụng lao động trong cả nước cần phải nõng cao nhận thức của mỡnh về chế độ, chớnh sỏch và phỏp luật BHTN. CHo dự hàng thỏng họ pahỉ đúng gúp và quỹ BHTN 1% quỹ lương và tiền đú sẽ làm tăng thờm chi phớ cho doanh nghiệp. Song họ phải nhận thức được rằng, đúng phớ BHTN cũng là đúng gúp cho bản thõn họ. Bởi vỡ, khi triển khai BHTN, cỏc doanh nghiệp, cỏc tổ chức sẽ khụng phải lập quỹ trợ cấp mất việc làm cho người lao động của mỡnh . Đồng thời, nhờ cú chớnh sỏch BHTN mà người lao động sẽ tự tin, yờn tõm, phấn khởi làm việc cho

họ. Điều này khụng chỉ giỳp cho doanh nghiệp ổn định kinh doanh, ổn định nhõn sự, mà ớt nhiều cũn gúp phần nõng cao năng suất lao động cho bản thõn doanh nghiệp. Bởi vậy, cỏc tổ chức, cỏc doanh nghiệp ngoài việc chấp hành và thực hiện đỳng phỏp luật về BHTN, họ cũn cú trỏch nhiệm tuyờn truyền và giải thớch rừ để người lao động nắm vững và hiểu được những nội dung cơ bản về chớnh sỏch BHTN, cũng như vai trũ của BHTN hiện nay.

b. Người lao động tham gia BHTN cần phải dựa vào cỏc tổ chức cụng đoàn của mỡnh để tỡm hiểu và chấp hành tốt chớnh sỏch BHTN. Mỗi người lao động cần phải hiểu rừ trong điều kiện kinh tế thị trường, BHTN là một trong những “cứu cỏnh” đối với bản thõn họ và gia đỡnh. Tham gia BHTN khụng chỉ là nghĩa vụ mà cũn là quyền lợi lõu dài của chớnh họ. Vỡ vậy, nếu phỏt hiện giới chủ khụng tham gia đúng gúp hoặc tỡm cỏch trốn trỏnh, người lao động cần phải tỏ thỏi độ dứt khoỏt hoặc phối hợp với cỏc tổ chức cụng đoàn đấu tranh đũi quyền lợi theo đỳng quy định của phỏp luật.

BHTN là một chớnh sỏch hoàn toàn mới mẻ ở Việt nam cho nờn quỏ trỡnh triển khai thực hiện BHTN là điều khụng phải dễ dàng, thuận lợi. Song với sự quyết tõm của Đảng và Chớnh phủ, của cỏc ngành, cỏc cấp và nhất là sự hưởng ứng của người lao động và người sử dụng lao động, chỳng ta hũan toàn tin tưởng vào sự thành cụng của chớnh sỏch này.

Như vậy, ở chương này đề tài đó trỡnh bày những quan điểm cơ bản của Đảng và Nhà nước về BHTN cho người lao động, kinh nghiệm tổ chức triển khai BHTN ở một số nước trờn thế giới và rỳt ra những bài học kinh nghiệm cho Việt nam. Từ đú, tập thể tỏc giả đó nờu lờn những quan điểm chung và những nguyờn tắc chủ yếu khi tổ chức triển khai BHTN ở Việt Nam, đưa ra những kiến nghị cụ thể về việc lựa chọn mụ hỡnh tổ chức BHTN cả trước mắt và lõu dài. Về lõu dài BHTN nờn giao cho BHXH Việt nam đảm nhiệm toàn bộ cả thu chi và quản li quỹ BHTN, cả việc ký kết hợp đồng đào tạo nghề và giới thiệu việc làm cho người lao

động bị thất nghiệp.v.v.Đề tài cũng đưa ra những kiến nghị về việc tổ chức triển khai BHTN theo luật BHXH hiện hành và cỏc giải phỏp sỏt thực đối với BHXH Việt nam, với người lao động và người sử dụng lao động khi tổ chức triển khai BHTN.

KẾT LUẬN

BHTN là một chớnh sỏch lần đầu tiờn được ban hành ở nước ta. Mặc dự Nghị định 94/2008/NĐ-CP của Chớnh phủ đó cụ thể hoỏ phần nào cụng tỏc tổ chức thực hiện. Song, để triển khai chớnh sỏch BHTN trong thời gian tới, vấn đề mấu chốt nhất và khú nhất vẫn là mụ hỡnh tổ chức. Nhận thức rừ vấn đề này, nhúm tỏc giả nghiờn cứu đề tài: "Tổ chức BHTN ở Việt Nam" đó hệ thống hoỏ những vấn đề lý luận liờn quan đến thất nghiệp và BHTN. Nghiờn cứu kinh nghiệm tổ chức triển khai BHTN ở một số nước trờn thế giới. Đồng thời tiến hành điều tra, khảo sỏt hơn 600 lao động, 200 doanh nghiệp và 200 cỏn bộ chủ chốt ở cỏc ngành, cỏc địa phương về thực trạng thất nghiệp, nội dung BHTN và mụ hỡnh tổ chức BHTN ở

Việt Nam. Sau đú tiến hành phõn tớch, đỏnh giỏ và làm rừ nhu cầu cũng như khả năng đỏp ứng nhu cầu về BHTN ở nước ta. Phõn tớch, lựa chọn mụ hỡnh tổ chức BHTN phự hợp. Mụ hỡnh mà nhúm tỏc giả lựa chọn là cơ quan BHXH Việt Nam đứng ra tổ chức BHTN cũn Bộ Lao động Thương binh - Xó hội chỉ là cơ quan quản lý Nhà nước về BHTN. Để tổ chức BHTN ở Việt Nam theo mụ hỡnh lựa chọn, cỏc tỏc giả đó đưa ra cỏc kiến nghị đối với Chớnh phủ và cỏc giải phỏp đối với Bộ Lao động Thương binh - Xó hội và cơ quan BHXH Việt Nam. Hy vọng rằng, cỏc kiến nghị và cỏc giải phỏp được đề cập trong đề tài sẽ được xem xột, nghiờn cứu và ỏp dụng. Đồng thời, chỳng tụi cũng hy vọng rằng, chớnh sỏch BHTN ở nước ta sẽ nhanh chúng đi vào cuộc sống.

Một phần của tài liệu Nhu cầu về bảo hiểm thất nghiệp trong tình hình hiện nay ở việt nam (Trang 156 - 159)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(159 trang)