10. Cấu trỳc luận văn
3.2.6.Biện phỏp 6: Đổi mới phương thức tuyển chọn GVMN theo hướng
quan, cụng bằng và cú yếu tố cạnh tranh đảm bảo đủ về số lượng và chất lượng
3.2.6.1. Sự cần thiết của biện phỏ
Nhằm bổ sung, tuyển chọn GVMN để đảm bảo đủ số lượng GV theo định mức giỏo viờn trờn/ lớp theo đỳng thụng tư 71, và từng bước nõng cao vững chắc chất lượng đội ngũ. Bổ sung và tuyển chọn GVMN là biện phỏp trước mắt và lõu dài, cần cú sự quan tõm phối hợp đồng bộ của cỏc cấp cỏc ngành. Những yờu cầu đặt ra của biện phỏp này là:
Khắc phục tỡnh trạng thiếu hụt GVMN hiện nay tại quận Ngụ Quyền nhằm thực hiện cú hiệu quả Quyết định số 239/QĐ -TTg ngày 09/02/2010 của Thủ tướng Chớnh phủ về phờ duyệt Đề ỏn “Phổ cập giỏo dục mầm non cho trẻ em 5 tuổi giai đoạn 2010-2015”;
Gúp phần tạo nờn sự ổn định lõu dài về đội ngũ, bổ sung nguồn giỏo viờn trẻ cú năng lực cho GDMN toàn quận gúp phần nõng cao chất lượng GDMN.
3.2.6.2. Nội dung của biện phỏp
Việc tuyển dụng GVMN, Phũng GD&ĐT lập kế hoạch xin tuyển dụng những để thay thế GVMN đến tuổi nghỉ hưu và do số trẻ, số lớp tăng theo qui hoạch chung toàn quận. Đồng bộ hoỏ tuyển dụng theo hỡnh thức thi tuyển, kết hợp với thi nghiệp vụ sư phạm thực hiện tốt, nghiờm tỳc thỡ mới đảm bảo được chất lượng GVMN mới.
Mở rộng nguồn dự tuyển, chuẩn hoỏ cỏc khõu của quỏ trỡnh tuyển dụng giỏo viờn tại cỏc trường mầm non quận Ngụ Quyền, thành phố Hải Phũng theo chuẩn nghề nghiệp.
3.2.6.3. Cỏch thức tổ chức thực hiện của biện phỏp
Thành lập Hội đồng tuyển dụng cấp quận do Đồng chớ Chủ tịch Ủy ban nhõn dõn làm trưởng ban, cỏc Phũng Nội vụ, Phũng Tài chớnh - Kế hoạch, Phũng Giỏo dục và Đào tạo và hiệu trưởng cỏc trường là thành viờn.
Thụng bỏo cụng khai đối tượng, điều kiện, thời gian, phương thức thi tuyển rộng rói trờn cỏc phương tiện thụng tin đại chỳng để mọi người cựng biết (Trờn bỏo
Hải phũng, trờn Website quận Ngụ Quyền, trờn trang thụng tin điện tử phục vụ điều hành tỏc nghiệp của quận Ngụ Quyền) trước 2 thỏng theo qui định.
Phũng Nội vụ quận là nơi thụ lý hồ sơ, tập hợp bỏo cỏo hội đồng Tuyển dụng quận xem xột, duyệt những hồ sơ đủ cỏc điều kiện dự tuyển. Thụng bỏo lại cho cỏc thớ sinh biết.
Phũng Giỏo dục và Đào tạo là cơ quan chuyờn mụn cú trỏch nhiệm nghiờn cứu ra cỏc đề thi đảm bảo cú chất lượng, cú khả năng phõn loại giỏo viờn một cỏch chớnh xỏc nhất.
- Về điều kiện tuyển dụng:
Trong khi tuyển dụng, chỉ tuyển dụng những giỏo viờn đạt chuẩn trở lờn và thực sự cú nhu cầu cụng tỏc tại cỏc trường mầm non thuộc quận, cú tõm huyết với
nghề nghiệp hết lũng với cụng việc và hội đủ cỏc điều kiện của Phỏp lệnh viờn chức.
- Về nguồn tuyển dụng:
Cụng bố rộng rói về kế hoạch tuyển dụng giỏo viờn trờn mọi phương tiện thụng tin đại chỳng để thu hỳt số lượng đụng giỏo sinh tốt nghiệp khoa “Giỏo dục mầm non” cỏc trường Cao đẳng, ĐH tham gia dự tuyển.
- Về quy trỡnh tuyển dụng:
Để thực hiện quy trỡnh tuyển dụng cần cú một bộ phận cú thẩm quyền, cú năng lực tham gia tuyển chọn. Hỡnh thức tuyển dụng gồm hai phần: phần kiểm tra về kiến thức và trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ; phần kiểm tra về năng khiếu giao tiếp ứng xử và kỹ năng nghề nghiệp ( Đặc biệt đối với giỏo viờn mầm non năng khiếu là yếu tố khỏ quan trọng quyết định sự thành cụng trong nghề nghiệp của mỗi giỏo viờn).
Về nội dung thi tuyển, phải căn cứ và chuẩn nghề nghiệp GVMN, và quy đổi cỏc tiờu trớ của nội dung này thành điểm một cỏch khoa học, khỏch quan để thuận lợi trong quỏ trỡnh tuyển dụng. Đồng thời, những điều kiện, nội dung, phương phỏp, hỡnh thức, thời gian, địa điểm thi tuyển phải được cụng bố trước để người tham gia dự tuyển nắm trước được kế hoạch để họ cú thời gian chuẩn bị, cú điều kiện bộc lộ và phỏt huy khả năng vượt trội của mỡnh trong việc đỏp ứng yờu cầu của người GV cỏc trường mầm non quận Ngụ Quyền, thành phố Hải Phũng.
3.2.6.4. Điều kiện thực hiện
Được sự nhất trớ của UBND quận trong phương thức thi tuyển giỏo viờn mầm non hàng năm.
Cú sự phối hợp chặt chẽ giữa Phũng GD&ĐT, Phũng Tài chớnh - Kế hoạch và Phũng Nội vụ và hiệu trưởng cỏc trường MN thuộc quận.
Tổ chức tuyển chọn theo quy hoạch, cụng tỏc tuyển chọn phải thực hiện nghiờm tỳc, cụng bằng, khỏch quan.
Đảm bảo nguồn ngõn sỏch để bảo đảm mọi chế độ chớnh sỏch cho những giỏo viờn đó được tuyển dụng theo đỳng mục đớch.