10. Cấu trỳc luận văn
3.2.8.Biện phỏp 8: Tạo động lực và mụi trường cho giỏo viờn tham gia cỏc
động phỏt triển nghề nghiệp
3.2.8.1. Sự cần thiết của biện phỏp
Tạo ra động lực trong đội ngũ GV, khuyến khớch GV cú năng lực, tõm huyết nhưng bờn cạnh đú cú giải phỏp mạnh với GV thiếu cố gắng vươn lờn trong quỏ trỡnh học tập, cụng tỏc nhằm đỏp ứng chuẩn nghề nghiệp.
Khuyến khớch GV tớch cực tham gia cỏc hoạt động trong xó hội một cỏch sỏng tạo nhằm nõng cao năng lực GD thụng qua cỏc hoạt động trong cộng đồng vỡ đõy là một trong những tiờu chớ mà phần lớn GV khụng đạt được mức điểm cao.
3.2.8.2. Nội dung
Thiết lập hệ thống lợi ớch và mụi trường để GV lựa chọn và tiến hành giải phỏp đú cũng như biết giữ gỡn và phỏt huy những truyền thống tốt đẹp của cỏc nhà trường.
Chuẩn nghề nghiệp GVMN là mục tiờu mà tất cả mọi GVMN phải đạt được. Nhưng ộp buộc GV phải đạt được cỏc yờu cầu của Chuẩn nghề nghiệp là biện phỏp chưa thực sự hữu hiệu của nhà quản lý, do vậy phải thiết lập một hệ thống những nấc thang để cỏc giỏo viờn tự phấn đấu và vươn lờn theo Chuẩn là điều cần thiết.
* Về vật chất
Xõy dựng chế độ thưởng cho những GV đạt loại xuất sắc và loại Khỏ (nếu đạt loại xuất sắc hoặc loại khỏ trong 1 năm học được thưởng ở một mức, trong 3 năm liền ở mức cao hơn); đồng thời xõy dựng mức phạt đối với GV xếp loại kộm.
Bổ sung thờm tiờu chớ vào cỏc điều kiện tăng lương sớm cho GV. Chỉ tăng lương sớm trước thời hạn cho những GV đó đạt Chuẩn và trờn Chuẩn hoặc xếp loại xuất sắc với tổng điểm xếp loại cao khi đỏnh giỏ theo Chuẩn nghề nghiệp.
* Về tinh thần
Động viờn và khen thưởng tại trường và đề nghị cấp trờn khen thưởng cho những GV được xếp loại xuất sắc và Khỏ.
Hiệu trưởng chỉ bổ nhiệm những GV giữ cỏc chức vụ trong trường như tổ trưởng, tổ phú chuyờn mụn cho những GV được xếp loại xuất sắc và Khỏ theo qui định của Chuẩn.
Khuyến khớch GV phấn đấu đạt mức vượt yờu cầu của Chuẩn ở một số tiờu chớ. Những GV khụng đủ năng lực giảng dạy, sức khoẻ yếu khụng đảm nhiệm cụng tỏc giảng dạy phõn cụng việc khỏc. Kiờn quyết cho ra khỏi ngành những GV vi phạm kỷ luật nhất là vi phạm đạo đức nhà giỏo.