3.2. Một số giải pháp nhằm khắc phục các hạn chế của Việt Nam trong việc
3.2.5. Tăng cường đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Như đã phân tích tại chương 2, Việt Nam hiện nay vẫn cịn tồn tại những hạn chế trong việc triển khai thực thi TFA, mà trong đĩ nguyên nhân bắt nguồn từ việc nguồn nhân lực nĩi chung và các cán bộ thực thi nĩi riêng vẫn cịn cĩ trình độ hạn chế. Các vấn đề về trình độ và chất lượng của cán bộ trong việc thực hiện triển khai thực thi pháp luật cũng như thực hiện các thủ tục hành chính là một trong những nguyên nhân chính khiến chất lượng thực thi các cam kết của Việt Nam trong TFA chưa được đảm bảo. Theo đĩ, giải pháp này được đề xuất nhằm cải thiện và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ cho việc thực thi hiệp định.
Liên quan đến nội dung của giải pháp, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cần phải triển khai các cơng việc sau:
- Thực hiện rà sốt, kiểm tra trình độ và chất lượng cán bộ đối với việc sử dụng cơng nghệ thơng tin trong cơng việc, kỹ năng vận hành và ứng dụng cơng nghệ
trong cơ quan, theo đĩ, xác định được các vấn đề liên quan đến năng lực của cán bộ cịn thiếu sĩt và cần nâng cao;
- Trên cơ sở rà sốt, kiểm tra, tăng cường thiết lập, hoạch định và xây dựng các chính sách, kế hoạch đào tạo nhằm đưa ra các hướng dẫn, chỉ đạo việc triển khai các chương trình đào tạo, phổ cập kiến thức và kỹ năng chuyên ngành cho các cán bộ chuyên trách, tuyên truyền nâng cao ý thức và thái độ đối với cơng việc, cũng như đưa ra các chủ trương ưu tiên tuyển dụng các cán bộ trẻ, kiến thức tốt và cĩ trình độ sử dụng cơng nghệ thơng tin cao. Bên cạnh đĩ, thực hiện đẩy mạnh việc phân bổ ngân sách, tập trung vào các nhiệm vụ, mục tiêu về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
- Triển khai các chính sách, hướng dẫn, thực hiện phổ cập và đào tạo về kỹ năng sử dụng cơng nghệ thơng tin, vận hành các hạ tầng kỹ thuật liên quan đến chuyên ngành làm việc cho các cán bộ, nhân viên.
Các chủ thể để thực hiện giải pháp sẽ bao gồm Nhà nước, cụ thể là Chính phủ và Quốc hội, cũng như các cơ quan cĩ thẩm quyền chuyên ngành từ cấp trung ương đến địa phương. Chính phủ và Quốc hội sẽ thực hiện giải pháp tại các bước lên kế hoạch phân bổ ngân sách, cũng như đưa ra chỉ đạo, chủ trương trong việc rà sốt chất lượng nguồn nhân lực và xây dựng kế hoạch đào tạo. Các cơ quan ban ngành cĩ liên quan sẽ triển khai các chính sách, chỉ đạo từ trung ương, tiếp nhận nguồn ngân sách để thực hiện các chương trình đào tạo cán bộ.
Việc triển khai giải pháp sẽ được tiến hành bởi các cơ quan nhà nước cĩ thẩm quyền cấp trung ương, cũng như các cơ quan ban ngành cấp dưới cĩ liên quan. Các cơ quan trung ương của Nhà nước như Quốc hội và Chính phủ sẽ thực hiện các cơng việc liên quan đến xây dựng, thiết lập các chính sách, chỉ đạo cho các cơ quan cấp dưới thực hiện, cũng như tiến hành việc lập kế hoạch, phân bổ ngân sách cho việc thực thi giải pháp. Các cơ quan ban ngành cấp dưới sẽ thực hiện giải pháp trên cơ sở thực thi, triển khai cụ thể các chỉ đạo, hướng dẫn của cơ quan trung ương,
Để thực hiện được giải pháp này, cần phải cĩ sự chú ý và nguồn vốn ngân sách nhà nước tập trung vào mục tiêu cải thiện chất lượng nhân lực nĩi trên từ Nhà nước
và các cơ quan ban ngành cấp trung ương. Đồng thời, các cơ quan ban ngành cĩ trách nhiệm liên quan phải cĩ sự chủ động, tự giác tuân thủ và thực hiện các chính sách được đặt ra trong việc đào tạo nhân lực.
Giải pháp này sẽ đem lại kết quả dự kiến ghi nhận nâng cao và cải thiện chất lượng các cán bộ chuyên trách, chuyên ngành. Từ đĩ, sẽ gĩp phần nâng cao hiệu quả trong việc thực hiện các thủ tục hành chính, hải quan, đem lại thuận lợi cho doanh nghiệp và người dân, cũng như gĩp phần làm tăng mức độ thuận lợi hố thương mại của Việt Nam theo cam kết tại TFA.