Nguồn: Báo cáo thường niên Bidiphar năm 2019
i. Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ): Bao gồm tất cả các cổ đơng có quyền
ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐƠNG
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ TỔNG GIÁM ĐỐC PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC P. Quản lý chất luọng P. Kiểm nghiệm P. Kế hoạch Các phân xƣởng SX P. Kỹ thuật - Công nghệ TT nghiên cứu và phát triển P. Tổ chức - Hành chính PHĨ TỔNG GIÁM ĐỐC P. Kế tốn P. CNTT PHĨ TỔNG GIÁM ĐỐC P. Kinh doanh P. Marketing P. Xuất nhập khẩu P. Vận tải P. Trang thiết bị y tế Phân xƣởng cơ điẻn Các chi nhánh trực thuộc
biểu quyết, là cơ quan quyết định cao nhất của Công ty.
ii. Hội đồng quản trị (HĐQT): Là cơ quan quản lý Cơng ty, có tồn quyền nhân danh Cơng ty để quyết định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Công ty không thuộc thẩm quyền của ĐHĐCĐ. HĐQT Công ty gồm 04 tiểu ban trực thuộc HĐQT có trách nhiệm đảm bảo hoạt động hệ thống và giám sát nội bộ Công ty. Tổng Giám đốc (TGĐ): Là ngƣời phụ trách lãnh đạo và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty, chịu trách nhiệm trƣớc HĐQT và ĐHĐCĐ về tất cả các quyết định của mình liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh (SX kinh doanh) của Công ty.
iii. Các phòng ban: Hỗ trợ cho Ban Tổng giám đốc điều hành hoạt động sản xuất - kinh doanh của Công ty.
2.1.4.2. Về nguồn nhân lực
Bảng 2.1. Cơ cấu trình độ nhân viên Bidiphar năm 2019
STT Trình độ Số lƣợng Tỷ trọng
1 Trên đại học 38 4,09%
2 Đại học 306 32,90%
3 Cao đẳng 46 4,95%
4 Trung cấp chuyên nghiệp 262 28,17%
5 Phổ thông và công nhân kỹ thuật 278 29,89%
Tổng cộng 930 100%
Nguồn: Báo cáo thường niên Bidiphar năm 2019
Hiện nay, nhân sự trong Công ty là 930 ngƣời, giảm 21,8% so với năm 2018 với: lực lƣợng lao động trình độ đại học chiếm tỷ trọng cao với tỷ lệ là 32,9%, tiếp đến lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật với tỷ lệ là 29,89%, tiếp theo là lực lƣợng trung cấp chuyên nghiệp với 28,17%, trình độ cao đẳng
chiếm 4,95% và trên đại học chiếm 4,09%. Nhƣ vậy, trình độ lực lƣợng lao động của Cơng ty tƣơng đối cao, trình độ từ trung cấp trở lên chiếm hơn 70% tổng số lƣợng lao động. Đây là yếu tố quan trọng giúp Công ty phát triển hơn trong tƣơng lai.
Bên cạnh đó, Cơng ty cũng chú trọng trong thu nhập của ngƣời lao động nhằm đảm bảo lợi ích và quyền lợi của ngƣời lao động, tạo động lực cho sự phát triển của Công ty.
Bảng 2.2. Số lƣợng và thu nhập nhân viên Bidiphar 2017-2019
Chỉ tiêu Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019
Tổng số lƣợng ngƣời lao động (ngƣời) 1.172 1.190 930 Thu nhập bình quân (đồng/tháng/ngƣời) 8.500.000 8.500.000 8.500.000
Nguồn: Báo cáo thường niên Bidiphar năm 2017-2019
2.1.5. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty giai đoạn 2017-2019
Hoạt động sản xuất kinh doanh chính của Bidiphar chủ yếu từ bán dƣợc phẩm và các thiết bị vật tƣ y tế. Trong đó dƣợc phẩm là sản phẩm kinh doanh chiếm tỷ trọng cao nhất trong các năm qua, hơn 90% trong tổng doanh thu. Bidiphar thực hiện phân phối dƣợc phẩm ở cả hai kênh phân phối là ETC (kênh đấu thầu phân phối tại bệnh viện) và OTC (kênh bán lẻ tại các nhà thuốc).
Tổng doanh thu bán hàng trong năm 2019 đạt 97,85% kế hoạch đề ra do phải cạnh tranh về giá với các dịng sản phẩm tại kênh ETC dẫn tới Cơng ty buộc phải giảm giá đấu thầu để cạnh tranh và tăng tỷ lệ trúng thầu. Dịng sản phẩm thuốc tại kênh OTC thì đang chịu ràng buộc bởi các chính sách pháp lý thắt chặt việc bán thuốc kháng sinh tại các nhà thuốc. Mặc dù vậy, với việc quản lý hiệu quả nguồn lực, Bidiphar vẫn đạt 101,76% lợi nhuận trƣớc thuế so với kế hoạch, giá trị kim ngạch xuất khẩu tăng hơn 13% so với cuối năm 2018.
Bảng 2.3. Chỉ tiêu hoạt động kinh doanh của Bidiphar 2017-2019
Đơn vị tính: tỷ VND
TT Chỉ tiêu Đơn vị tính 2017 2018 2019
1 Tổng tài sản Tỷ VND 1.544 1.434 1.620
2 Doanh thu bán hàng Tỷ VND 1.459 1.474 1.321 3 Kim ngạch xuất khẩu Nghìn USD 1.108 925 1.047 4 Lợi nhuận trƣớc thuế Tỷ VND 204 201 173
5 Lợi nhuận sau thuế Tỷ VND 164 163 142
6 Tỷ lệ chia cổ tức % 15 15 15
Nguồn: Báo cáo thường niên Bidiphar năm 2017-2019
Do hoạt động kinh doanh khó khăn hơn cùng kỳ nên hầu hết các chỉ tiêu khả năng sinh lợi của Bidiphar đều sụt giảm tƣơng đối. Năm 2019, lợi nhuận từ hoạt động sản xuất kinh doanh chính giảm so với cùng kỳ, đồng thời hoạt động tài chính cũng giảm do tăng vay nợ nên chi phí tài chính tăng đáng kể. Kết quả là lợi nhuận sau thuế đạt 142,23 tỷ đồng, giảm tƣơng ứng 12,75% so với cùng kỳ, do đó hệ số sinh lời trên vốn chủ sở hữu theo đó giảm từ 18,91% năm 2018 xuống 15,60% năm 2019. Hệ số sinh lời trên tổng tài sản (ROA) cũng giảm từ 10,95% năm 2018 xuống 9,31% năm 2019 một phần do việc tăng đầu tƣ vào tài sản cố định làm tổng tài sản tăng.
Trong cơ cấu doanh thu của Bidiphar, mảng dƣợc phẩm chiếm gần 90% doanh thu bán hàng, trong đó chủ lực là mảng thuốc kháng sinh và thuốc điều trị ung thƣ. Hoạt động kinh doanh thiết bị - vật tƣ y tế chiếm khoảng xấp xỉ 9% doanh thu bao gồm sản xuất và kinh doanh loại máy giặt và sấy cơng nghiệp, tủ vi khí hậu, bếp sắc thuốc, lò đốt rác thải y tế, hệ thống cung cấp khí sạch,…