- Quyết định số 48/QĐBTC ngăy 04/07/2008 của Bộ trưởng Bộ Tă
3.2.6. Phât triển nguồn nhđn lực
Ý thức, phẩm chất, năng lực cân bộ hải quan sẽ quyết định toăn bộ cho q trình triển khai hiện đại hơ thănh cơng của Hải quan thănh phố Hă Nội. Giải phâp cho phât triển nguồn nhđn lực cần hướng tới mục tiíu xđy dựng lực lượng Hải quan thănh phố Hă Nội trở thănh lực lượng chun nghiệp, có chun mơn sđu, hoạt động minh bạch, liím chính có hiệu quả, thích nghi nhanh với mơi trường khoa học cơng nghệ mới đâp ứng với quâ trình hội nhập ngăy căng sđu sắc với khu vực vă quốc tế của Hải quan hiện đại. Muốn vậy cần được tập trung giải quyết một số vấn đề cụ thể sau:
Kiến nghị:
Thứ nhất: cần ră sôt về bằng cấp chun mơn được đăo tạo của công
chức, kỹ năng thực hiện nhiệm vụ, khả năng công tâc, đạo đức, lối sống. Dựa trín tiíu chuẩn về năng lực, chức danh sắp xếp bố trí đúng người, đúng việc. Hoăn thiện bảng mô tả chức danh cơng việc cụ thể của từng vị trí cơng việc đảm nhiệm.
Thứ hai: Cần ră sôt đânh giâ lại bộ giâo trình giảng dậy cần thiết cho
từng lĩnh vực chun mơn nghiệp vụ sao cho phù hợp vị trí cơng việc cần đăo tạo, thời gian đăo tạo. Sau đăo tạo hăng năm cần có câc lớp tập trung ră soât, phổ biến, cập nhật kiến thức mới theo mỗi lĩnh vực đảm nhiệm của công chức. Xđy dựng đội ngũ giảng viín có kiến thức chun mơn sđu theo từng lĩnh vực cần đăo tạo.
Thứ ba: xđy dựng hệ thống đânh giâ toăn diện, khâch quan đảm bảo
đânh giâ được chất lượng, khối lượng cơng việc của từng vị trí cơng chức đảm nhiệm. Từ đó có chế độ bồi dưỡng, quy hoạch, thưởng phạt nghiím minh nhằm khuyến khích đúng năng lực cân bộ.
Thứ tư: cần có chiến lược về cơng tâc cân bộ để đăo tạo, sắp xếp, bố trí,
bổ nhiệm tạo ra mơi trường khoa học, khâch quan để cân bộ tu dưỡng, học tập, phấn đấu vă phât huy hết khả năng của mình. Việc luđn chuyển cơng chức cần chú trọng đến khả năng chun mơn để tiếp tục phât huy xđy dựng đội ngũ chuyín gia theo lĩnh vực chun mơn đó.
Thứ năm: tiếp tục chấn chỉnh tăng cường kỷ cương, kỷ luật hănh chính
phịng chống câc biểu hiện tiíu cực, tham nhũng của cân bộ công chức; khẩn trương hoăn thănh đề ân về thi tuyển, xĩt tuyển công chức đảm bảo đúng quy định.