phần hoỏ của tỉnh Phỳ Thọ
Lực lượng lao động trong cỏc DNNN sau CPH của tỉnh Phỳ Thọ chủ yếu là lao động ở địa phương do nguồn nhõn lực của tỉnh khỏ dồi dào. Theo số liệu điều tra dõn số chớnh thức 01/4/2009 toàn tỉnh hiện cú 1.313.926 người, trong đú số người trong độ tuổi lao động 727.500 người (chiếm gần 60% dõn số). Lực lượng lao động trẻ chiếm 65%, chi phớ nhõn cụng rẻ, bằng 65% so với Hà Nội và 40% so với thành phố Hồ Chớ Minh. Hầu hết lao động cú trỡnh độ học vấn, được đào tạo cú tay nghề, cú đức tớnh cần cự, siờng năng, thụng minh, cú khả năng tiếp thu và sử dụng cụng nghệ, kỹ thuật hiện đại. Chương trỡnh giải quyết việc làm, nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực được triển khai tớch cực. Tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh năm 2005 đạt trờn 33,5%, năm 2010 đạt 40% (trong đú qua đào tạo nghề đạt 26%), phấn đấu đến năm 2020 tỷ lệ này đạt 70 - 75%. Từ năm 2005 - 2010 tỉnh đó giải quyết việc làm cho hơn 90 nghỡn lao động, bỡnh quõn tăng 9,5%/năm. Đõy là nguồn lực quan trọng cho sự phỏt triển kinh tế - xó hội của tỉnh.
Theo Bỏo cỏo Tổng kết cụng tỏc cụng đoàn của Liờn đoàn lao động tỉnh Phỳ thọ từ năm 2007 đến năm 2011 thỡ số lượng lao động trong cỏc DNNN sau CPH liờn tục tăng lờn qua cỏc năm và từng bước được trẻ húa. Hàng năm, một bộ phận lao động trẻ, đó qua đào tạo được tuyển dụng vào cỏc CTCP. Trỡnh độ của cụng nhõn lao động của cỏc DNNN sau CPH được thể hiện như sau:
Bảng 2.1: Trỡnh độ của người lao động trong cỏc DNNN sau CPH của tỉnh
ĐVT: người
Năm Tổng số
Đại học và trờn
đại học Cao đẳng THCN và đàotạo nghề Chưa qua đàotạo Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ % 2007 20.511 1.357 6,6 1.578 7,6 11.991 58,4 5.585 27,2
2008 22.323 1.534 6,8 1.822 8,1 12.960 58,0 5.991 26,82009 23.987 1.967 8,2 2.355 9,8 13.241 55,2 6.424 26,7 2009 23.987 1.967 8,2 2.355 9,8 13.241 55,2 6.424 26,7 2010 25.175 2.189 8,6 2.891 11,4 13.688 54,3 6.407 25,4 2011 25.742 2.302 8,9 3.220 12,5 14.084 54,7 6.136 23,8
Nguồn: Ban đổi mới phỏt triển doanh nghiệp tỉnh Phỳ Thọ.
Từ bảng 2.2 cho thấy, số lao động đó qua đào tạo ở cỏc DNNN sau CPH của tỉnh ngày càng tăng. Một số DN thực hiện việc đào tạo nghề tại chỗ từ 6 - 12 thỏng để giảm chi phớ đào tạo cho người lao động sau đú tuyển dụng vào làm việc. Số lao động chưa qua đào tạo giảm từ 27,2% xuống cũn 23,8% chủ yếu là lao động hợp đồng ngắn hạn hoặc theo mựa vụ ở cỏc doanh nghiệp dệt may, chế biến nụng sản và xõy dựng.
Về cơ sở đào tạo hiện nay tỉnh Phỳ Thọ cú 2 trường Đại học, 34 trường cao đẳng, trung học chuyờn nghiệp, trường dạy nghề và trung tõm đào tạo nghề, đỏp ứng đủ yờu cầu đào tạo nguồn lao động cho cỏc doanh nghiệp. Nhờ vậy, nguồn nhõn lực của cỏc DNNN sau CPH được đào tạo lại và đào tạo mới (chủ yếu là trỡnh độ cao đẳng, đại học, cụng nhõn kỹ thuật) đó đỏp ứng yờu cầu mở rộng sản xuất, tăng trưởng sản lượng về quy mụ, trỡnh độ cụng nghệ và sự đa dạng húa cỏc ngành nghề.
Bảng 2.2: Cơ cấu độ tuổi của người lao động trong cỏc DNNN sau CPH
Năm Tổng số Độ tuổi Dưới 30 % Từ 30 - 40 % Từ 40 - 50 % Trờn 50 % 2007 20.511 5.291 25,8 6.667 32,5 5.210 25,4 3.343 16.3 2008 22.323 5.803 26,0 7.277 32,6 5.715 25,6 3.528 15.8 2009 23.987 6.381 26,6 7.843 32,7 5.925 24.7 3.838 16.0 2010 25.175 6.772 26,9 8.408 33,4 5.992 23.8 4.003 15.9 2011 25.742 7.003 27,2 8.700 33,8 6.023 23.4 4.017 15.6
Nguồn: Ban đổi mới phỏt triển doanh nghiệp tỉnh Phỳ Thọ.
Từ số liệu trờn cho thấy, về tuổi đời đa số lao động trong cỏc DNNN sau CPH là lao động trẻ ở độ tuổi, từ 20 - 40 tuổi được phõn bổ chủ yếu ở cỏc dõy chuyền sản xuất và bộ phận kỹ thuật, điện nước, bảo vệ. Lao động trờn 50 tuổi chiếm tỷ lệ thấp chủ yếu làm việc ở bộ phận đúng gúi thành phẩm, vệ
sinh hoặc phõn xưởng đời sống. Hầu hết cỏc DNNN sau CPH đều tiến hành sắp xếp lại bộ mỏy quản lý trong nội bộ DN nờn tỷ lệ lao động giỏn tiếp giảm khoảng 20% so với trước khi chuyển đổi. Tỷ lệ lao động trực tiếp luụn chiếm từ 90% đến 92% trong tổng số lao động của cỏc doanh nghiệp.