11 CTCP Mụi trường và DVĐT Việt Trỡ 297 322 414 433 12 CTCP Rượu Đồng Xuõn Sài Gũn4457471
3.1.3. Thực hiện nghiờm tỳc nguyờn tắc phõn phối theo lao động kết hợp với phõn phối theo vốn và cỏc nguồn lực khỏc đúng gúp vào quỏ
hợp với phõn phối theo vốn và cỏc nguồn lực khỏc đúng gúp vào quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh
Phõn phối theo lao động là hỡnh thức phõn phối thu nhập căn cứ vào số lượng và chất lượng lao động của từng người đó đúng gúp cho xó hội. Theo quy luật này, người làm nhiều hưởng nhiều, làm ớt hưởng ớt, cú sức lao động
mà khụng làm thỡ khụng hưởng, lao động cú kỹ thuật cao, lao động ở những ngành nghề độc hại, trong những điều kiện khú khăn đều được hưởng phần thu nhập thớch đỏng.
Căn cứ cụ thể để phõn phối theo lao động là:
- Số lượng lao động được đo bằng thời gian lao động hoặc số lượng sản phẩm làm ra.
- Trỡnh độ thành thạo lao động và chất lượng sản phẩm làm ra - Điều kiện và mụi trường lao động
- Tớnh chất của lao động
- Cỏc ngành nghề cần được khuyến khớch
Phõn phối theo lao động cú tỏc dụng thỳc đẩy mọi người nõng cao tinh thần trỏch nhiệm, thỳc đẩy nõng cao năng suất lao động, xõy dựng tinh thần và thỏi độ lao động đỳng đắn, khắc phục những tàn dư tư tưởng cũ, củng cố kỷ luật lao động; thỳc đẩy mọi người nõng cao trỡnh độ nghề nghiệp, trỡnh độ văn húa, ổn định lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho việc tổ chức lao động xó hội; tỏc động mạnh đến đời sụng vật chất và văn húa của người lao động, vừa bảo đảm tỏi sản xuất sức lao động, vừa tạo mọi điều kiện cho người lao động phỏt triển toàn diện.
Trong cỏc DNNN sau CPH, ngoài hỡnh thức phõn phối theo lao động cũn tồn tại cỏc hỡnh thức phõn phối thu nhập khỏc như phõn phối theo mức đúng gúp vốn và cỏc nguồn lực khỏc. Hỡnh thức phõn phối này ngày càng chiếm vị trớ quan trọng trong cỏc hỡnh thức phõn phối để hỡnh thành thu nhập cỏ nhõn trong cỏc DNNN sau CPH. Vấn đề đặt ra hiện nay là phải thực hiện hỡnh thức phõn phối này như thế nào để nú vừa cú thể phỏt huy được hiệu quả của nú, thỳc đẩy tăng trưởng kinh tế lại vừa đảm bảo được sự bỡnh đẳng giữa cỏc cỏ nhõn và người lao động trong doanh nghiệp. Một số quan điểm cần quỏn triệt khi thực hiện hỡnh thức phõn phối này là:
Một là, thực hiện hỡnh thức phõn phối theo quyền sở hữu vốn phải nhằm
mới cụng nghệ, mở rộng sản xuất kinh doanh và nõng cao hiệu quả đồng vốn trong cỏc DNNN sau CPH, thực hiện được vai trũ chủ đạo của cỏc DNNN.
Hai là, khi tiến hành CPH doanh nghiệp, thực hiện phõn phối theo
quyền sở hữu vốn, cần phải đảm bảo cho mỗi người lao động trong doanh nghiệp cú quyền được gúp vốn cổ phần và cú cổ phần trong doanh nghiệp để thực hiện sự bỡnh đẳng giữa mọi người lao động ở đú.