11 CTCP Mụi trường và DVĐT Việt Trỡ 297 322 414 433 12 CTCP Rượu Đồng Xuõn Sài Gũn4457471
2.2.6. Hoạt động của cỏc tổ chức chớnh trị và chớnh trị xó hội trong việc bảo vệ lợi ớch của người lao động
Hiện nay trong tất cả cỏc DNNN sau CPH ở tỉnh Phỳ Thọ đều cú đầy đủ cỏc tổ chức Đảng, Cụng đoàn, Đoàn thanh niờn, Hội cựu chiến binh hoạt động. Cỏc tổ chức này hoạt động theo điều lệ nhằm mục tiờu chăm lo đời sống, việc làm, bảo về quyền và lợi ớch hợp phỏp cho người lao động. Giỏo dục người lao động trong doanh nghiệp và tuyờn truyền, vận động chủ doanh nghiệp, cỏc thành viờn hội đồng quản trị và ban giỏm đốc chấp hành đường lối, chủ trương, chớnh sỏch của Đảng, phỏp luật của Nhà nướ; thực hiện nghiờm tỳc hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể đó ký kết. Đồn kết, động viờn đảng viờn và cỏc thành viờn trong doanh nghiệp phấn đấu vỡ mục tiờu chung là thực hiện cú hiệu quả nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; chủ động ngăn ngừa, khắc phục những biểu hiện vi phạm phỏp luật trong sản xuất kinh doanh, làm thiệt hại đến lợi ớch của Nhà nước, chủ doanh nghiệp, quyền lợi hợp phỏp và nhõn phẩm của người lao động. Vận động người lao động tớch cực học tập, nõng cao trỡnh độ về chớnh trị, chuyờn mụn, nghiệp vụ, kiến thức khoa học, cụng nghệ, ngoại ngữ, ý thức tụn trọng phỏp luật và tinh thần lao động cú kỷ cương, kỷ luật. Vận động chủ doanh nghiệp thực hiện tốt nhiệm vụ giữ gỡn an ninh chớnh trị, trật tự an tồn xó hội, nhiệm vụ quốc phũng, an ninh, cỏc mặt cụng tỏc xó hội trong doanh nghiệp và ở địa phương. Đề xuất, kiến nghị lờn cấp cú thẩm quyền những vấn đề cần thiết liờn quan đến doanh nghiệp và người lao động.
Tuy nhiờn, vai trũ của cỏc tổ chức này ở một số doanh nghiệp vẫn cũn mờ nhạt, chưa nắm được diễn biến tõm tư nguyện vọng của người lao động nờn chưa đại diện bảo vệ được một cỏch đầy đủ quyền lợi của người lao động. Trong nhiều DNNN sau CPH, một số lónh đạo, quản lý lợi dụng sự quản lý cũn sơ hở của nhà nước đó làm trỏi phỏp luật, gõy thiệt hại lợi ớch của người lao động. Nhiều doanh nghiệp thiếu những cỏn bộ cụng đoàn cơ sở cú đủ bản lĩnh và trỡnh độ để xõy dựng, đàm phỏn, thương lượng và ký kết với chủ doanh nghiệp thỏa ước lao động tập thể với những nội dung đảm bảo cõn đối lợi ớch kinh tế của cả người lao động và người sử dụng lao động.
Bờn cạnh đú, cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội khỏc như Đồn thanh niờn, Hội Cựu chiến binh… rất được quan tõm phỏt triển nhưng do trong một số doanh nghiệp vỡ cường độ lao động cao, thời gian lao động thường kộo dài nờn cỏc đoàn viờn, hội viờn ớt cú thời gian để tham gia hoạt động đoàn, hội. Bờn cạnh đú, sự lỳng tỳng trong phương thức hoạt động, sự nghốo nàn trong nội dung sinh hoạt của đoàn nờn chưa đủ sức thu hỳt được đụng đảo lực lượng thanh niờn tham gia. Nếu cú thỡ nội dung hoạt động chủ yếu là tập hợp thanh niờn tham gia vào cỏc hoạt động thể dục thể thao, văn nghệ… chưa đi sõu vào bồi dưỡng kiến thức khoa học, kỹ thuật, phỏp luật cho thanh niờn hoặc phỏt động phong trào thi đua nõng cao tay nghề, xõy dựng tỏc phong cụng nghiệp trong doanh nghiệp.