11 CTCP Mụi trường và DVĐT Việt Trỡ 297 322 414 433 12 CTCP Rượu Đồng Xuõn Sài Gũn4457471
3.1.1. Đảm bảo kết hợp hài hũa lợi ớch kinh tế giữa người sử
dụng lao động và người lao động
Lợi ớch kinh tế giữa chủ doanh nghiệp và người lao động trong cỏc DNNN sau CPH vừa cú những mõu thuẫn, vừa thống nhất nhau, tỏc động đan xen nhau. Mõu thuẫn ở chỗ, chủ doanh nghiệp tỡm mọi cỏch để cắt giảm chi phớ trả cụng lao động nhằm thu lợi nhuận tối đa. Cũn người lao động thỡ cố gắng làm sao để cú cụng việc ổn định, thu nhập cao. Vỡ vậy, để đảm bảo được lợi ớch kinh tế cho cả hai phớa cần biết phối hợp, phõn bổ cỏc lợi ớch một cỏch hài hũa.
Sự tồn tại và phỏt triển của cỏc DNNN sau CPH và việc đảm bảo thực hiện lợi ớch kinh tế cỏ nhõn người lao động trong cỏc doanh nghiệp đú là hai vấn đề cú liờn quan chặt chẽ với nhau. Thực tiễn đó chứng minh, những doanh nghiệp sản xuất phỏt triển, làm ăn cú lói đều là những doanh nghiệp đảm bảo thực hiện tốt lợi ớch kinh tế của người lao động. Trỏi lại, những doanh nghiệp sản xuất cầm chừng, làm ăn thua lỗ đều là những doanh nghiệp khụng đảm bảo thực hiện lợi ớch kinh tế của người lao động. Nú thể hiện ở chỗ, việc làm hết sức bấp bờnh, tiền lương và thu nhập thấp, khụng đảm bảo được nhu cầu nhiều mặt trong đời sống của bản thõn người lao động.
Trong quỏ trỡnh sản xuất, sức lao động là một trong những yếu tố cơ bản quyết định đến năng suất và chất lượng sản phẩm. Để phỏt huy năng lực tiềm tàng của hàng húa sức lao động, phải đảm bảo cho người lao động phỏt huy được hết sức lao động của họ vào sản xuất. Muốn vậy, vấn đề tiờn quyết
khụng cú gỡ khỏc hơn là giỳp cho người lao động cú một mức thu nhập ổn định. Cú như vậy họ mới cú điều kiện để tỏi tạo ra sức lao động của chớnh bản thõn, đồng thời nuụi sống gia đỡnh họ.
Người lao động phải phấn khởi, hăng say lao động sản xuất. Sản xuất phải được phỏt triển cả về số lượng và chất lượng, tạo ra lợi nhuận lớn cho doanh nghiệp. Thu nhập của người lao động dưới hỡnh thức tiền lương, tiền thưởng và quỹ phỳc lợi tập thể nhiều hay ớt phụ thuộc vào tỡnh hỡnh sản xuất kinh doanh cú hiệu quả hay khụng của doanh nghiệp.
Chớnh vỡ vậy mà lợi ớch kinh tế của người lao động và của doanh nghiệp gắn kết chặt chẽ với nhau, tỏc động lẫn nhau. Doanh nghiệp phải tạo điều kiện để người lao động được làm việc, được cống hiến, được hưởng một cỏch xứng đỏng những thành quả lao động do mỡnh tạo ra. Đồng thời về phớa người lao động, phải khụng ngừng học hỏi, nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, trỡnh độ tay nghề, làm việc vỡ sự phỏt triển của doanh nghiệp, cần phải biết cảm thụng, chia sẻ khi doanh nghiệp gặp khú khăn bất thường… Chỉ như vậy thỡ mối quan hệ lợi ớch kinh tế giữa người lao động và chủ doanh nghiệp mới bỡnh ổn, hài hũa, tạo ra thế và lực cho phỏt triển doanh nghiệp ở hiện tại và tương lai.