Thu nhập từ cổ tức cổ phần

Một phần của tài liệu Lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa của tỉnh Phú Thọ (Trang 58 - 59)

Theo tổng hợp của Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Phỳ Thọ trong cỏc doanh nghiệp đó được cổ phần hoỏ của tỉnh thỡ tỷ lệ người lao động trong doanh nghiệp mua cổ phiếu chiếm 12% vốn điều lệ. Tuy nhiờn, do cỏc doanh nghiệp cổ phần hoỏ cú quy mụ, ngành nghề, trỡnh độ cụng nghệ, số lượng lao động khỏc nhau nờn tỷ lệ cổ phần người lao động mua ưu đói trờn vốn điều lệ của cỏc doanh nghiệp cổ phần hoỏ khỏc nhau.

Cỏc DNNN của tỉnh khi tiến hành CPH đó thực hiện đỳng chớnh sỏch của Nhà nước về bỏn cổ phần ưu đại cho người lao động. Người lao động trong cỏc DNNN được mua cổ phần với giỏ ưu đói là 60% giỏ đấu thấp nhất (thay vỡ giỏ ưu đói 60% giỏ đấu giỏ thành cụng bỡnh qũn). Đối với doanh

nghiệp thực hiện cổ phần hoỏ trước Nghị định số 187/2004/NĐ-CP ngày 16/11/2004 thỡ người lao động được mua tối đa 10 cổ phần cho mỗi năm đó làm việc thực tế tại khu vực nhà nước với giỏ giảm 30% so với mệnh giỏ ban đầu (mệnh giỏ một cổ phần là 100.000 đồng). Từ khi ban hành Nghị định số 187/2004/NĐ-CP (sau đú thay thế bằng Nghị định số 109/2007/NĐ-CP) đến nay, người lao động được mua tối đa 100 cổ phần (mệnh giỏ một cổ phần là 10.000 đồng) cho mỗi năm thực tế làm việc tại khu vực Nhà nước với giỏ giảm 40% so với giỏ đấu thành cụng bỡnh quõn bỏn cho nhà đầu tư khỏc. Như vậy, về cơ bản cỏc doanh nghiệp CPH của tỉnh thực hiện chớnh sỏch ưu đói bỏn cổ phần cho người lao động cả về số lượng cũng như giỏ trị.

Ngồi cỏc chớnh sỏch ưu đói về mua cổ phần của người lao động quy định tại Nghị định số 109/2007/NĐ-CP (theo số năm làm việc thực tế tại doanh nghiệp cổ phần hoỏ). Liờn đồn lao động tỉnh Phỳ Thọ đó đề xuất với Hội đồng nhõn dõn tỉnh và Ủy ban nhõn dõn tỉnh cú chớnh sỏch để tạo điều kiện cho những người lao động cú năng lực, cú trỡnh độ được mua thờm cổ phần như nhà đầu tư chiến lược tương ứng với số năm của người lao động cam kết làm việc tại doanh nghiệp sau cổ phần hoỏ với giỏ bỏn bằng giỏ đấu thành cụng bỡnh quõn. Bổ sung quy định nhằm hạn chế việc chuyển nhượng số cổ phần được Nhà nước bỏn theo giỏ ưu đói cho người lao động theo hướng nếu chuyển nhượng sớm trong vũng 03 năm phải hồn trả lại cho Nhà nước giỏ trị đó ưu đói được hưởng theo thời gian nắm giữ cổ phần.

Một phần của tài liệu Lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa của tỉnh Phú Thọ (Trang 58 - 59)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(118 trang)
w