- Thứ tư: Cần xõy dựng một cơ chế phản hồi và tiếp nhận phản hồ
2.4. Đối với chớnh bản thõn cụng chức
Cần cú sự nhận thức đầy đủ về trỏch nhiệm của bản thõn trong việc thực thi cụng vụ và nõng cao năng lực thực thi cụng vụ của bản thõn. Coi năng lực thực thi cụng vụ là sự thể hiện giỏ trị của bản thõn và trỏch nhiệm cụng dõn, trỏch nhiệm quan trọng của cụng chức. Khụng ngừng học hỏi để tự nõng cao năng lực chuyờn mụn của bản thõn gúp phần thực hiện tốt cụng vụ.
Vấn đề chất lượng cụng chức luụn luụn là vấn đề được Đảng, Nhà nước quan tõm nhưng cũng là vấn đề luụn phỏt triển để đỏp ứng với yờu cầu thực tế cải cỏch nền hành chớnh Nhà nước ở mỗi giai đoạn cụ thể. chớnh vỡ vậy, việc nghiờn cứu nõng cao chất lượng cụng chức cấp huyện ở thành phố Hà Nội phải được cỏc cấp Đảng, chớnh quyền Thành phố quan tõm chỉ đạo thường xuyờn và bản thõn mỗi cỏn bộ cụng chức phải nhận thức được ý thức trỏch nhiệm của mỡnh trong cụng việc phục vụ nhõn dõn để tự mỡnh rốn luyện, phấn dấu nhiều hơn nữa để nõng cao được chất lượng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được cơ quan giao.
Để nõng cao chất lượng đội ngũ cụng chức cấp huyện ở thành phố Hà Nội, ngoài những giải phỏp được nờu ở trờn, cũn cần phải thực hiện nhiều giải phỏp khỏc. Tuy nhiờn trong phạm vi một luận văn cao học, tỏc giả chỉ đề cập đến những giải phỏp được xem là cơ bản và quan trọng nhất. Với kiến thức và kinh nghiệm nhất định, luận văn khụng trỏnh khỏi những hạn chế, thiếu sút. Tỏc giả rất mong nhận được những ý kiến nhận xột, gúp ý của thày giỏo hướng dẫn để hoàn thiện luận văn tốt hơn.