TỔ CHỨC LAOĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Mục tiêu chương
BÀI TẬP THỰC HÀNH Bài 2.1:
Bài 2.1:
Một doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh mặt hàng gỗ mỹ nghệ có tổng số nơi làm việc là 160. Trong đó có 2 bộ phận làm việc:
Bộ phận thứ nhất: Tổng số nơi làm việc là 100, số nơi làm việc
không đạt yêu cầu chiếm 15% tổng số nơi làm việc của bộ phận.
u cầu:
a. Tính chỉ tiêu đánh giá trình độ tổ chức nơi làm việc của từng bộ phận của doanh nghiệp? Bộ phận nào có trình độ tổ chức nơi làm việc cao hơn? Vì sao?
b. Hãy chỉ ra phương hướng nâng cao trình độ tổ chức nơi làm việc?
Bài 2.2:
Siêu thị điện máy Minh Trung có tình hình phân cơng lao động trong một năm như sau:
Tổng số lao động của siêu thị là 30 người, thời gian làm việc của một ca là 8 giờ. Thời gian lao động của người lao động làm việc không đúng nhiệm vụ được phân cơng là 48 giờ. Thời gian lãng phí do phục vụ không tốt để ngưng trệ hoạt động trong 1 ca làm việc là 24 phút.
Yêu cầu:
a. Tính hệ số phân cơng lao động của siêu thị này. Từ đó hãy chỉ ra phương hướng nâng cao mức độ chun mơn hóa trong phân cơng lao động trong siêu thị này?
b. Tính hệ số đo lường sự hợp tác trong siêu thị này? Từ đó hãy chỉ ra phương hướng tăng cường sự hợp tác lao động trong siêu thị này?
TÀI LIỆU THAM KHẢO CHƯƠNG 2
TIẾNG VIỆT
1. Vũ Thị Mai & Vũ Thị Uyên (2016), Giáo trình Tổ chức và định mức lao động, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.
2. Lê Minh Thạnh & Nguyễn Ngọc Quân (1994), Tổ chức lao động khoa học trong xí nghiệp, NXB Giáo dục, Hà Nội.
3. Nguyễn Tiệp (2011), Tổ chức lao động, NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội.
4. D. Lanielle & A.Cailat (1992), Kinh tế doanh nghiệp, Bản
tiếng Việt, NXB Khoa học - Kỹ thuật, Hà Nội. TIẾNG ANH
5. Byars, L.L, Rue, L.W (2016), Human resources management, 11th Edition, Mc Graw Hill publishing house.
6. Cherrington, D.J (1995), The Management of Human Resource, Prentice Hall International, Inc.
7. Griffin, R (2001), Human Resource Management, First
Edition, Hughton Mifflin Company.
8. Hendry, C (1995), Human Resource Management: a Strategic Approach to Employment, Butterworth, Heinemann Ltd,
Oxford.
9. Mondy, R.W, Noe, R.M (2005), Human Resources Management, 9th Edition, Pearson Prentice Hall.
10. Noe, Hollenbeck, Gerhart, Wright (1996), Human Resource Management: gaining a competitive advantage, The McGraw
Hill companies, Inc, USA.
11. Richard L Daft (1995), Organization theory and design, 5th
edition west publishing company.
12. William, C (2000), Human Resource Management, 1st Edition, Texas Learning Company.
Chương 3