2.4. Đánh giá của cán bộ công chức của sở GD&ĐT tỉnh Quảng trị về nâng cao
2.4.5. Điều kiện, môi trường làm việc
Khi cuộc sống của người lao động đã được cải thiện, trình độ văn hóa, chun
mơn của họngày càng cao, họkhông chỉ muốn nhận được các yếu tố vật chất mà họ còn quan tâm đến yếu tố tinh thần như môi trường, điều kiện làm việc. Đây là một trong những yếu tố quan trọng góp phần duy trì nguồn nhân lực, giúp CBCC gắn bó lâu dài với cơ quan, đơn vị hay tổ chức. Điều kiện làm việc hay mơi trường, khơng khí làm việc, bao gồm các yếu tốnhư: đồng nghiệp thân thiết, thoải mái, hợp tác và giúp đỡ, cơ sở vật chất, trang thiết bịđầy đủ… .
Môi trường làm việc, như đã đề cập ở phần phân tích thực trạng phía trên, bao
gồm môi trường vật chất và môi trường tinh thần. Mơi trường làm việc có tác động rất lớn tới chất lượng hồn thành cơng việc.
Bảng 2.12: Mức độ đánh giá của cán bộ nhân viên của Sở vềyếu tố điều kiện, môi trường làm việc yếu tố điều kiện, môi trường làm việc
STT Tiêu chí Mức độ đồng ý (%) trung Điểm bình 1 2 3 4 5
1 Máy móc, trang thiết bị phục
vụ cho việc dạy, học tốt 0 2,3 41,9 48,8 7,0 3,60
2 Phòng làm việc khang trang,
rộng rãi, thoáng mát 0 0 41,9 53,5 4,7 3,63
3 Không gian cho việc dạy, học
yên tĩnh 0 7,0 27,9 55,8 9,3 3,67
4 Môi trường làm việc tại đơn
vị thân thiện, vui vẻ 0 0 39,5 51,2 9,3 3,70
Nguồn: Tác giả khảo sát
Về môi trường vật chất, CBCC nhất trí đồng ý rằng Sở GD&ĐT tỉnh Quảng Trịđã tạo điều kiện tốt vềcác trang thiết bị vật chất, mơi trường sạch sẽthống mát
phục vụ tốt cho cơng tác chun mơn, cụ thểtiêu chí “Máy móc, trang thiết bị phục
vụ cho việc dạy, học tốt” đạt điểm trung bình 3,60, tiêu chí “Phịng làmviệc khang trang, rộng rãi, thống mát” đạt điểm trung bình 3,63 và tiêu chí “Khơng gian cho
việc dạy, học n tĩnh” đạt điểm trung bình 3,67. Điều kiện làm việc của cán bộ,
giáo viên cũng được cải thiện đáng kể. Cơ sở vật chất được trang bị tương đối đầy
đủ, hiện đại. Các phòng làm việc đều trang bị máy tính, điều hịa...; các hệ thống, phương tiện làm việc rất thuận tiện cho người lao động.
Về môi trường tinh thần, CBCC cũng đồng ý rất môi trường làm việc tại Sở GD&ĐT là môi trường thân thiện, vui vẻ với đánh giá “Môi trường làm việc tại đơn
vị thân thiện, vui vẻ” đạt điểm trung bình 3,70, ở mức cao. Mơi trường làm việc tại Sở GD&ĐT tương đối thoải mái, không tạo quá nhiều áp lực cho người lao động. Sở rất quan tâm đến đời sống của cán bộ, giáo viên như tạo điều kiện sắp xếp linh hoạt thời giờlàm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Có 4 CBCC đánh giá rất không đồng ý và 38 CBCC không đồng ý vềtiêu chí này. Lý do, trong vài trường hợp, một số CBCC
đến suy nghĩ bị chèn ép, ức hiếp, và mang tâm lý khơng hài lịng, thậm chí là bất
mãn. Do đó, trách nhiệm của người lãnh đạo là hết sực quan trọng, phải nhìn ra được tâm lý của cán bộ để kịp thời làm việc, giải thích đểđiều chỉnh cho đúng thái độ của CBCC và tạo cho họ cảm giác thoải mái, vui vẻ khi thực hiện nhiệm vụđược giao.