Đặc điểm nổi bật trong công tác phát triển nguồn nhân lực của SởGiáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long là công tác đào tạo nguồn nhân lực, tạo ra những chuyển biến tích cực vềtrình độ của cán bộ công chức công tác tại Sở. Chất lượng trình độ
của nguồn nhân lực tăng dần, đồng thời tất cả đề có kiến thức và chuyên môn tốt. Sởđã chuẩn hóa đội ngũ giáo viên, công chức, đảm bảo trình độ đạt chuẩn. Đối với
cán bộtham gia công tác đào tạo nghề, Sởđưa đi đào tạo lại các chương trình khoa
học hiện đại, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu trong tình hình mới. Đầu tư nâng cấp hoàn
thiện các cơ sở, trung tâm dạy nghề, đầu tư trang thiết bị đào tạo tại các cơ sở đào
tạo nghề theo hướng hiện đại, phù hợp với xu thếphát triển của tỉnh, nhất là trong các lĩnh vực kêu gọi đầu tư. Ngoài ra, Sở tạo điều kiện cho các cán bộ công chức của mình tham gia các khóa đào tạo và tập huấn ở các cơ sở uy tín ở những địa
phương mạnh về công tác giáo dục lấy ngân sách từ ngân sách tỉnh, các dự án viện trợ, nguồn đóng góp của các tổ chức cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng, nguồn đóng góp của học viên và các nguồn kinh phí khác.
Trình độ cán bộ, giáo viên của Sở đã có sự thay đổi tích cực qua thời gian ngắn, chỉ 23% cán bộ, giáo viên có trình độ đại học và sau đại học, nhưng do có
những đề án bồi dưỡng, đào tạo cán bộ, công chức, viên chức, Sở đã nâng tỷ lệnày lên 75% cán bộ công chức, giáo viên có trình độ đại học và sau đại học, có cán bộ được đào tạo tại nước ngoài và các cơ sởcó liên kết với nước ngoài.