Bên cạnh việc nâng cao trình độ văn hoá và chuyên môn thì nâng cao thể lực
cho CBQL là vấn đề có ý nghĩa quan trọng, tạo nền tảng cho việc phát triển trí lực,
tâm lực của nguồn nhân lực tại SởGD&ĐT. Đây là vấn đề có ý nghĩa chiến lược và lâu dài. Vì vậy, cần phải đảm bảo sức khỏe và các chế độ chăm sóc sức khỏe cho CBQL tại Sở.
Để CBQL tại Sở yên tâm công tác và có thể lực tốt nhất cống hiến và phục vụ công tác quản lý và đào tạo, ban lãnh đạo cần phải hết sức quan tâm và chú trọng
đến công tác nâng cao thể lực nguồn nhân lực cho người lao động. Cụ thể để nâng
cao thể lực nguồn nhân lực, Sở cần chú trọng đến công tác sau:
- Thực hiện khám bệnh định kỳ 1 năm 1 lần đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên toàn Sở. Việc khám định kỳ phải được thực hiện ở các trung tâm khám chữa bệnh có uy tín, thiết bị hiện đại, sớm phát hiện ra bệnh để người lao động có thể điều trị kịp thời.
- Tăng cường các hoạt động truyền thông về thực hiện nội dung về chăm sóc
sức khỏe sinh sản và kế hoạch hóa gia đình.
- Tổ chức các hoạt động tập thể thao thường xuyên, định kỳ giúp người lao
động có nhiều sân chơi rèn luyện thể chất như: mở các câu lạc bộ thể dục thể thao trong trường: bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, bóng bàn,…; đăng kí các buổi giao
- Thực hiện các biện pháp tuyên truyền nâng cao ý thức tự bảo vệ chăm sóc
sức khỏe bản thân người lao động bằng việc cung cấp những kiến thức về chế độ dinh dưỡng hàng ngày, chếđộchăm sóc sức khỏe hợp lý.
- Mở các lớp khiêu vũ, yoga sau giờlàm để tăng cường sức khỏe cho đội ngũ
CBCC của Sở.