Phần 5 Kết luận và kiến nghị
5.2. Kiến nghị
5.2.2. Kiến nghị với bảo hiểm xã hội tỉnh
- Tăng cường công tác tuyên truyền, thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách BHXH đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh; phối hợp với Ban quảnlý các khu công nghiệp xây dựng, triển khai các quy định phối hợp thu nhà nước trong lĩnh vực BHXH;
- Tích cực hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động lập danh sách đăng ký tham gia BHXH bắt buộc kịp thời.
- Nghiên cứu bổ sung thêm cán bộ, viên chức có năng lực, trình độ chun mơn phù hợp cho BHXH huyện Đơng Sơn để có đủ nguồn nhân lực thực hiện tốt nhiệm vụ được giao;
- Định kỳ phát động và duy trì phong trào thi đua trong toàn ngành tập trung vào việc hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, phục vụ nhân dân chu đáo, có cuộc sống lành mạnh, mẫu mực…ở từng người cán bộ.
- Định kỳ hàng quý, sáu tháng, hàng năm kiểm tra, kiểm điểm việc thực hiện các chương trình hành động của ngành về chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, quy chế thu tài chính của ngành…để kịp thời phát hiện, uốn nắn những sai sót, lệch lạc và giải quyết dứt điểm những tồn tại, vướng mắc đưa ngành phát triển đi lên.
- Thực hiện cơ chế dân chủ công khai, tạo bầu khơng khí làm việc thoải mái, gần gũi trong cơ quan BHXH để phát huy tối đa tinh thần đoàn kết, khả năng trí tuệ của người cán bộ đóng góp cho cơng tác BHXH nói chung.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bảo hiểm xã hội huyện Đông Sơn (2016). Báo cáo công tác kiểm tra năm 2016. 2. Bảo hiểm xã hội huyện Đông Sơn (2017). Báo cáo công tác kiểm tra năm 2017. 3. Bảo hiểm xã hội huyện Đông Sơn (2018). Báo cáo công tác kiểm tra năm 2018. 4. Bảo hiểm xã hội huyện Đông Sơn (2018). Báo cáo thu BHXH, BHYT, BHTN. 5. Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2008). Quyết định 4875/QĐ-BHXH ngày 21/10/2008
của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của BHXH địa phương.
6. Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2011). Quyết định 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của BHXH Việt Nam về việc ban hành Quy định quản lý thu BHXH, BHYT, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT.
7. Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2013). Thông báo 829/TB-BHXH ngày 05/03/2013 của BHXH Việt Nam về mức lãi suất đầu tư từ quỹ BHXH năm 2012.
8. Bộ Lao động Thương binh & Xã hội (1993). Một số công ước của Tổ chức lao động quốc tế (ILO).
9. Chi cục Thống kê huyện Đông Sơn (2018). Niên giám thống kê huyện Đơng Sơn. 10. Chính phủ (1995). Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 ban hành Điều lệ bảo hiểm
xã hội.
11. Chính phủ (2006). Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 hướng dẫn một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
12. Chính phủ (2010). Nghị định số 86/2010/NĐ-CP ngày 13/8/2010 quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.
13. Chính phủ (2011). Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/08/2011 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động.
14. Đảng Cộng sản Việt Nam (2010). Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứXI. NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
15. Dương Xuân Triệu (2000). Cơ sở khoa học hoàn thiện quy trình quản lý thu BHXH, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ, BHXH Việt Nam.
16. Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2002). Giáo trình khoa học quản lý. NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
17. Mạc Tiến Anh (2005). BHXH – Khái niệm và bản chất. Tạp chí Bảo hiểm xã hội, (5). 18. Minh Đạo (2008). Quỹ phòng xa Trung ương (CPF) của Singapore tăng mức đóng.
Tạp chí Bảo hiểm xã hội. (5). tr.54.
19. Nguyễn Khánh Bật (2005). Quan điểm của chủ tịch Hồ Chí Minh về BHXH, Báo Bảo hiểm xã hội, (2).
20. Phạm Trường Giang (2006). Bàn về một số nhân tố tác động đến thu BHXH ở Việt Nam. Tạp chí Bảo hiểm xã hội. (9).
21. Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2014). Luật bảo hiểm xã hội, 2104. Luật số: 58/2014/QH13, Hà Nội, ngày 20 tháng 11 năm 2014.
22. Trần Quốc Tuý (2006). Hoàn thiện quản lý thu BHXH khu vực doanh nghiệp ngoài quốc doanh ở Việt Nam, Luận văn thạc sĩ kinh doanh và quản lý, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
PHỤ LỤC 01 PHIẾU ĐIỀU TRA
(Dành cho Đơn vị sử dụng lao động)
Kính chào quý Đơn vị ! Hiện nay, tôi đáng tiến hành nghiên cứu đề tài khoa học “QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN
ĐƠNG SƠN, TỈNH THANH HĨA“. Việc thực hiện chính xác phiếu điều tra này có ý
nghĩa rất quan trọng đối với sự thành công của đề tài nghiên cứu cũng như góp phần nâng cao chất lượng làm việc tại đơn vị. Mong quý Đơn vị vui lòng bớt chút thời gian trả lời các câu hỏi trong phiếu điều tra này. Mọi thông tin trong phiếu điều tra được giữ bí mật, khơng cơng bố, phát hành; nó chỉ có ý nghĩa phục vụ cho nghiên cứu. Trân trọng cảm ơn và rất mong sự hợp tác của quý Đơn vị.
I. Thông tin chung
1. Tên Đơn vị:………………………………………………………… 2. Loại hình đơn vị
□ Doanh nghiệp tư nhân □ Công ty TNHH □ Công ty Cổ phần □ Công ty Hợp danh
3. Số lao động được tham gia BHXH chiếm bao nhiêu % tổng số lao động? □ Dưới 40%
□ 41% đến 60% □ 61% đến 80% □ Trên 80%
4. Tỷ lệ % đóng BHXH hiện nay có gây khó khăn gì cho đơn vị hay khơng? □ Có
□ Không
II. Đánh giá về công tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Đông Sơn Xin vui lòng cho biết ý kiến của quý Đơn vị về các nhận định dưới đây bằng cách
khoanh tròn vào số mà Anh/Chị cho là phù hợp nhất theo quy ước:
1. Hồn tồn khơng đồng ý; 2.Không đồng ý;
3.Phân vân; 4.Đồng ý;
5. Rất đồng ý
STT Nội dung khảo sát 1 2 3 4 5
1 Thủ tục đăng ký tham gia, thu nộp và chi trả BHXH thuận lợi
2 Hệ thống biểu mẫu thu BHXH hiện nay là phù hợp và khoa học
3 Quy định về đối tượng tham gia BHXH là phù hợp 4 Mức đóng BHXH bắt buộc hiện nay là phù hợp 5 Phương thức đóng BHXH hiện nay là phù hợp 6 Quy định về thời gian đóng BHXH hiện nay là phù hợp 7 Đơn vị hiểu biết đầy đủ về chính sách BHXH 8 Đơn vị nắm rõ trách nhiệm đóng BHXH cho người
lao động của mình
9 Công tác tuyên truyền phổ biến chính sách và luật BHXH được tổ chức khá thường xuyên
10 Cán bộ BHXH có chun mơn tốt
11 Cán bộ BHXH có kỹ năng ứng xử hịa nhã
12 Thái độ làm việc của cán bộ BHXH làm Đơn vị hài long 13 Cán bộ BHXH xử lý tốt các tình huống phát sinh 14 Cơng tác thanh tra, kiểm tra không ảnh hưởng đến
hoạt động của đơn vị
15 Quy định việc xử lý vi phạm về đóng BHXH là hợp lý 16 Đơn vị hài lòng với kết quả của các cuộc kiểm tra
Đánh giá một cách tổng thể, xin Anh/chị cho biết mức độ phù hợp của công tác quản lý thu BHXH hiện nay tại huyện Đông Sơn.
Khoanh tròn vào số mà anh chị cho là phù hợp nhất
1. Rất không phù hợp 2. Không phù hợp 3. Bình thường 4. Phù hợp
5. Hoàn toàn phù hợp
Phụ lục 02 PHIẾU ĐIỀU TRA (Dành cho người lao động)
Kính chào quý Anh/chị !
Hiện nay, tôi đáng tiến hành nghiên cứu đề tài “QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI
BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN ĐÔNG SƠN, TỈNH THANH HĨA“. Việc
thực hiện chính xác phiếu điều tra này có ý nghĩa rất quan trọng đối với sự thành công của đề tài nghiên cứu cũng như góp phần nâng cao chất lượng làm việc tại đơn vị. Mong quý Anh/chị vui lòng bớt chút thời gian trả lời các câu hỏi trong phiếu điều tra này. Mọi thơng tin trong phiếu điều tra được giữ bí mật, khơng cơng bố, phát hành, nó chỉ có ý nghĩa phục vụ cho nghiên cứu.
Trân trọng cảm ơn và rất mong sự hợp tác của quý Anh/chị . I. Thông tin về người lao động:
1. Giới tính □ Nữ □ Nam 2. Độ tuổi □ Dưới 22 tuổi □ Từ 36 đến 50 tuổi □ Trên 50 tuổi 3. Trình độ học vấn □ THPT □ Trung cấp/Cao đẳng □ Đại học
4.Loại hình của đơn vị mà anh/chị đang làmviệc? □ Doanh nghiệp tư nhân
□ Công ty TNHH □ Công ty Cổ phần □ Công ty Hợp danh
II. Hiểu biết của người lao động về BHXH
5. Anh/chị có biết quyền lợi của người lao động khi tham gia BHXH không? □ Có
□ Biết một chút □ Không
6. Anh/chị hiểu biết về BHXH thơng qua hình thức nào sau đây: □ Thông qua các cuộc đối thoại trực tiếp; Tập huấn □ Sách cẩm nang; Báo; Tạp chí BHXH
□ Các kênh truyền hình □ Hướng dẫn của cơng đồn
7.Anh/chị cho biết mức đóng BHXH của người lao động hiện nay là bao nhiêu % tính trên tiền lương tiền cơng?
□ 6% □ 7% □ 8%
8. Theo anh/chị mức đóng BHXH của người lao động như thế nào? □ Cao
□ Thấp □ Bình thường
III. Tình hình đóng BHXH
9. Hợp đồng lao động anh/chị ký với doanh nghiệp là hợp đồng lao động: □ Có thời hạn dưới 03 tháng
□ Có thời hạn từ 03 tháng đến dưới 12 tháng □ Xác định thời hạn
□ Không xác định thời hạn
10. Doanh nghiệp có trích tiền đóng BHXH từ tiền lương, tiền công hàng tháng của anh/chị khơng?
□ Có □ Khơng □ Khơng biết
11.Doanh nghiệp đã đóng BHXH cho anh/chị chưa? □ Rồi
□ Chưa □ Khơng biết
IV. Anh/chị có kiến nghị, đề xuất gì đối với cơ quan BHXH trong thời gian tới nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động khi tham gia BHXH.
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
............................................................................................................................. Xin chân thành cảm ơn ý kiến của Anh/chị !