Phần 4 Kết quả và thảo luận
4.2.4.Công tác tuyên truyền về hệ thống pháp luật và quy định về thu bảo hiểm
4.2. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quảnlý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
4.2.4.Công tác tuyên truyền về hệ thống pháp luật và quy định về thu bảo hiểm
hiểm xã hội bắt buộc
Đóng vai trị quan trọng trong việc thu BHXH, hiện nay còn nhiều doanh nghiệp và người lao động còn chưa hiểu biết về quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia BHXH dẫn đến các doanh nghiệp và người lao động chưa có ý thức tự giác tham gia BHXH mà chỉ coi đó là một điều kiện bắt buộc để có thể sản xuất kinh doanh theo các quy định của Nhà nước.
Người lao động chưa ý thức được những quyền lợi mà mình được hưởng khi tham gia BHXH, trong khi đó người sử dụng lao động lại muốn tiết kiệm một phần chi phí sản xuất kinh doanh đáng lẽ ra phải đóng góp BHXH cho người lao động của mình.
Có lúc, có nơi người lao động và người sử dụng lao động đã đồng tình với nhau để khơng tham gia BHXH, họ mong có được thêm một khoản thu nhập từ nguồn tiền đóng vào BHXH, họ sử dụng tiền đóng để chia nhau. Cũng có tình trạng một số doanh nghiệp (trong đó có cả những DNNN) đã cố tình chiếm dụng
số tiền đóng BHXH để sử dụng làm vốn hoạt động sản xuất kinh doanh, từ đó gây ra tình trạng né tránh, nợ đọng tiền đóng BHXH. Đây là nguyên Yếu chủ yếu làm cho công tác thu BHXH không đạt được hiệu quả cao.
Công tác tuyên truyền phổ biến về chính sách BHXHBB của BHXH tỉnh Hịa chưa Bình được quan tâm đúng mức: nếu có biện pháp tuyên truyền và phương pháp tuyên truyền phù hợp sẽ giúp nâng cao trình độ nhận thức của NLĐ, hiệu quả của cơng tác tun truyền sẽ hạn chế được tình trạng trốn đóng, trục lợi nguồn quỹ.
Cơng tác tuyên truyền phổ biến về chính sách BHXHBB của BHXH tỉnh Hịa chưa Bình được quan tâm đúng mức: nếu có biện pháp tuyên truyền và phương pháp tuyên truyền phù hợp sẽ giúp nâng cao trình độ nhận thức của NLĐ, hiệu quả của công tác tuyên truyền sẽ hạn chế được tình trạng trốn đóng, trục lợi nguồn quỹ. a. Đối tượng tham gia bảo hiểm Bắt buộc của bảo hiểm xã hội huyện Đông Sơn
Đối tượng thuộc diện tham gia BHXHBB gần như đối tượng tham gia BHXH, tuy nhiên người lao động thường khơng nắm rõ chính sách, pháp luật nên cịn né tránh đóng BHXHBB hoặc đóng khơng đủ mức lương theo quy định; mặt khác đơn vị sử dụng lao động tìm mọi cách để trốn đóng BHXHBB nhất là đối với doanh nghiệp, nhằm tăng doanh thu cho đơn vị. Do vậy việc quản lý đối tượng thu là vô cùng quan trọng, đây là yếu tố quyết định trong việc tăng quỹ BHXHBB.
b. Đối tượng thụ hưởng chế độ bảo hiểm Bắt buộc của bảo hiểm xã hội huyện Đông Sơn
Đối tượng thụ hưởng chế độ BHXHBB của BHXH huyện Đông Sơn rất đa dạng và thường xuyên biến động. Sự biến động có thể do hết hạn hưởng BHXHBB, do khơng khai báo tình trạng việc làm thường xuyên theo quy định, do thay đổi nơi cư trú... sẽ ảnh hưởng tới công tác quản lý đối tượng thụ hưởng cũng như cơng tác chi BHXHBB. Vì vậy để đảm bảo ngun tắc chi đúng, chi đủ, chi kịp thời thì việc quản lý đối tượng hưởng BHXHBB là rất cấn thiết.
c. Cơ quan quản lý đóng vai trị quyết định trong quản lý thu bảo hiểm Bắt buộc
Đối với BHXHBB thì quản lý thu BHXHBB thuộc về cơ quan BHXH cịn cơ quan có chức năng ra quyết định hưởng trợ cấp Bắt buộc, đào tạo nghề và giới thiệu việc làm là Sở lao động thương binh và xã hội. Nếu hai đơn vị này có sự phối hợp tốt trong việc xét duyệt, chi trả chế độ BHXHBB cho người lao động thì cơng tác quản quản lý thu BHXHBB sẽ đạt hiệu quả cao. Còn khi sự phối hợp lỏng lẻo sẽ dẫn đến việc quản lý thu BHXHBB kém hiệu quả.