Phần 4 Kết quả và thảo luận
4.1. Thực trạng quảnlý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện đông
4.1.2. Công tác quảnlý tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
- Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương, tiền công do đơn vị tự quyết định (Doanh nghiệp ngoài quốc doanh, Doanh nghiệp Nhà nước, Hợp tác xã, Quỹ tín dụng, cơ sở ngoài công lập,v.v), BHXH huyện Đông Sơn áp dụng thực hiện thu BHXH bắt buộc theo mức tiền lương, tiền công cao nhất ghi trong hợp đồng lao động hoặc Quyết định tuyển dụng (mức tiền lương, tiền công của người lao động tham gia BHXH bắt buộc phải đúng theo quy định của Luật BHXH).
Trong giai đoạn 2016-2018 vừa qua BHXH huyện Đông Sơn đã phối hợp với các đơn vị, chủ sử dụng lao động thực hiện việc điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu chung đối với khối HCSN, Đảng, đoàn thể và mức lương tối thiểu vùng đối với các đơn vị doanh nghiệp ngoài quốc doanh theo quy định. Bên cạnh đó viên chức chuyên quản thu đơn vị rà soát mức tiền lương tham gia BHXH với chức danh, nghề nghiệp của người lao động, để tư vấn, đề nghị chủ sử dụng lao
động điều chỉnh thực hiện đúng quy định. BHXH huyện từ chối thu BHXH đối với các trường hợp có mức tiền lương, tiền công không đúng theo quy định và yêu cầu các đơn vị sử dụng lao động thực hiện lại.
Dưới đây là bảng kết quả diễn biến tổng quỹ tiền lương đóng BHXH qua những năm qua:
Bảng 4.3. Tổng quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội huyện Đông Sơn qua các năm
Đơn vị: triệu đồng Chỉ tiêu 2016 2017 2018 2017 /2016 2018 /2017 BQ HCSN, Đảng, Đoàn thể 180.083,60 214.342,10 252.423,30 119,0 117,8 118,4 Doanh nghiệp nhà nước 4.744,50 4.811,40 5.192,80 101,4 107,9 104,6 DN ngoài quốc doanh 340.867,50 460.736,50 553.078,50 135,2 120,0 127,4 Hợp tác xã 9.907,40 12.180,40 15.203,90 122,9 124,8 123,9 UBND Xã, TT 20.349,50 23.245,80 27.818,40 114,2 119,7 116,9 Cơ sở ngoài công lập 3.389,00 3.422,00 3.493,00 101,0 102,1 101,5 Hộ SXKD 108,4 137,8 163,8 127,1 118,9 122,9 Tổng 559.449,90 718.876,00 857.373,70 128,5 119,3 123,8 Nguồn: Bảo hiểm xã hội huyện Đông Sơn (2018) Qua bảng 4.3 cho thấy quỹ tiền lương của các đơn vị lấy làm căn cứ trích nộp BHXH bắt buộc cho người lao động tăng rõ rệt qua từng năm. Quỹ tiền lương của năm 2017 là 718.876,0 triệu đồng (tăng 28.5% so với năm 2016), đến năm 2018 là 857.373,7 triệu đồng (tăng 19,3% so với năm 2017).
Quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc tăng là do số đơn vị tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động trên địa bàn huyện Đông Sơn tăng kéo theo số người lao động tham gia cũng tăng nhanh qua các năm.
Khối ngoài công lập có quỹ tiền lương tăng nhẹ là do thực hiện Nghị quyết số 35/2012/NQ-HĐND ngày 16/12/2012 của Hội đồng nhân dân tỉnh Thanh Hóa về việc chuyển các Trường mẫu giáo thuộc khối ngoài công lập sang trường công lập, chỉ còn lại 1 đơn vị chưa chuyển và được sắp xếp lại mức tiền lương tham gia BHXH.
Khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh: Với cơ chế chính sách phát triển kinh tế của địa phương đã thu hút được các nhà đầu tư, các doanh nghiệp đầu tư, SXKD tại khu công nghiệp và các cụm công nghiệp trên địa bàn huyện, do đó số đơn vị, số lao động ngày một tăng và sự điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu chung đối với loại hình này.