Đối với phương pháp huấn luyện trên lớp, thứ nhất là với hình thức trực tiếp, công ty lựa chọn chính phòng họp của công ty để làm địa điểm đào tạo của mình. Phòng họp của công ty có đầy đủ công cụ có thể hỗ trợ công việc huấn luyện như máy chiếu, bàn, ghế. Hơn nữa, phòng họp thuộc văn phòng của công ty, trong đây có một phòng kho để chứa những sản phẩm mẫu. Những sản phẩm mẫu này được sử dụng để mô phỏng trực tiếp cho NVBH được nhìn thấy trực tiếp, cầm, nắm, dùng thử sản phẩm. Điều này giúp cho NVBH cảm nhận rõ ràng hơn về sản phẩm, không cảm thấy mơ hồ khi được nghe một bài giảng nhàm chán chỉ toàn là lý thuyết. Thứ hai là với hình thức đào tạo trực tuyến, công ty sử dụng công cụ là ứng dụng Zoom. Khi đó, cả người huấn luyện và NVBH chỉ cần tham gia vào phòng họp trực tuyến trên ứng dụng mà không cần phải đi tới văn phòng hay showroom. Các trao đổi của buổi huấn luyện sẽ được triển khai hoàn toàn trên ứng dụng này, giúp tiết kiệm được thời gian đi lại cho mọi người.
Đối với phương pháp huấn luyện trong công việc, địa điểm sử dụng chính là tại các showroom của công ty. NVBH nào thuộc showroom nào thì sẽ sử dụng chính showroom đó làm địa điểm huấn luyện.
Nhìn chung tất cả các địa điểm huấn luyện, đào tạo này đều rất phù hợp để triển khai, phục vụ công tác đào tạo. Đôi khi, đối với những nhân viên có nhà ở xa văn phòng công ty thì sẽ phải vất vả hơn trong việc di chuyển. Ngoài ra, văn phòng của công ty chưa có hệ thống loa và mic, khiến cho người nói sẽ phải nói to hơn, mệt hơn và đôi khi người nghe gặp phải trường hợp không nghe rõ những gì người nói nói. Điều này gây cản trở, khó chịu cho cả hai bên, ảnh hưởng đến chất lượng buổi đào tạo.