c. Khái niệm phát triển (đào tạo) nguồn nhân lực chất lượng cao (PTNNLCLC)
2.3.1Nguồn lực con người ở Nhật Bản hiện nay
Theo thống kê, dân số Nhật Bản có nhiều biến động13. Dân số trong độ tuổi lao động là dân số trung tâm của các hoạt động sản xuất, tương ứng với nhóm dân số từ 15 đến 65 tuổi. Dân số trong độ tuổi lao động ở Nhật Bản đạt đỉnh vào những năm 1990, đã giảm dần kể từ đó, và không có triển vọng gia tăng. Lực lượng lao động của
13 VOYAGE MARKETING Co., Ltd , Thống kê dân số Nhật Bản, 労働力人口,
82
Nhật Bản đã vượt quá 50 triệu người vào nửa cuối những năm 1960 và bắt đầu giảm sau khi đạt 67,93 triệu người vào năm 1998, nhưng đến năm 2006 đã đạt 66,57 triệu người, tăng 70.000 người so với năm trước. Theo giới tính, số nam giảm 30.000 người và số nữ tăng 90.000 người so với năm trước. Nhìn vào mô hình biến động hàng năm, nó tăng với tốc độ hàng năm là 1,3% trong những năm 1960 và 1980, nhưng tăng lên 1,1% trong những năm 1980 và 0,8% trong những năm 1990, làm chậm tốc độ tăng. Nguyên nhân chủ yếu là do tỷ lệ sinh giảm trong thời gian dài và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động trong thanh niên giảm. Hơn nữa, mặc dù nhu cầu lao động giảm do sự sụp đổ của nền kinh tế bong bóng và tác động của tái cơ cấu, nhưng nó đã có xu hướng giảm liên tục kể từ năm 1998 do sự phục hồi kinh tế gần đây và sự tiến bộ của phụ nữ vào nơi làm việc xu hướng tăng trong năm 2005 và 2006.
Số lượng công nhân trong lực lượng lao động (không bao gồm những người thất nghiệp) cũng đang tăng lên và cơ cấu theo ngành cũng thay đổi. Năm 1950, gần 50% công nhân làm việc trong ngành công nghiệp sơ cấp, nhưng năm 2006 giảm xuống chỉ còn 4,3%, và kể từ năm 1975, hơn một nửa số công nhân làm việc trong ngành công nghiệp cấp ba. Ngành công nghiệp thứ cấp đạt đỉnh 34,1% vào năm 1975 và đang giảm dần trong những năm gần đây. Độ tuổi trung bình của những người lao động này đang tăng đều và sự gia tăng này cho thấy sự khác biệt đáng kể giữa các ngành. Theo tổng số dân công nghiệp, số người tăng 6,1 tuổi từ 34,9 tuổi lên 41,0 tuổi từ năm 1973 đến năm 2006, ngành công nghiệp khai khoáng là cao nhất trong suốt thời kỳ, và lực lượng lao động cũng đang già hóa nhanh chóng trong ngành sản xuất. Năm 2006, số người thất nghiệp trong lực lượng lao động là 2,75 triệu người và tỷ lệ thất nghiệp là 4,1%, số người thất nghiệp giảm 140.000 người và tỷ lệ thất nghiệp giảm 0,3 điểm so với năm trước. Theo nhóm tuổi, cao nhất từ 15 đến 24 tuổi, tiếp theo là 25 đến 34 tuổi. Trong đó, nam từ 15 đến 24 tuổi chiếm tỷ lệ cao là 8,8%, tiếp theo là nam từ 25 đến 34 tuổi với 5,2%.
Tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động so với dân số trong độ tuổi lao động được gọi là tỷ lệ tham gia lực lượng lao động (trung bình năm 2013 của Nhật Bản là 59,3%), bao gồm mức thu nhập, thành phần dân số trong độ tuổi (già hóa, v.v.), tỷ lệ nhập học
83
và xã hội hệ thống an ninh (lương hưu phúc lợi, v.v.). Nó phụ thuộc vào mức độ tiến bộ trong xã hội của phụ nữ. Tỷ lệ thất nghiệp trên lực lượng lao động là tỷ lệ thất nghiệp (bình quân năm 2013 là 4,0%). Các số liệu thống kê này được cung cấp bởi Điều tra Dân số và Lực lượng Lao động (Bộ Nội vụ và Truyền thông).