- Công nghệ đã được cải tiến nhưng vẫn chưa theo kịp những công ty có quy mô lớn hơn, ch
2.4 Các yếu tố tác động đến hoạt động marketing tại Công ty CP CBHXK Đồng Nai
2.4.1 Các yếu tố bên trong
2.4.1.1 Nguồn nhân lực
Nguồn lực con người là yếu tố quan trọng nhất quyết định của lực lượng sản xuất, vì thế lao động là một nguồn lực quan trọng đối với nền kinh tế nói chung và đối với doanh nghiệp nói riêng. Lực lượng lao động phản ánh quy mô của doanh nghiệp, cơ cấu lao động phản ánh lĩnh vực họat động và đặc điểm công nghệ, mức độ hiện đại hóa sản xuất của doanh nghiệp. Chất lượng lao động sẽ quyết định và được thể hiện qua kết quả và hiệu quả họat động sản xuất kinh doanh. Nhận thức được tầm quan trọng của nguồn lao động, Công ty CP CBHXK Đồng Nai luôn coi trọng việc tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng lao động hợp lý nhằm mục đích đem lại năng suất lao động cao nhất, tạo điều kiện cho lao động trong công ty phát huy hết khả năng của mình để xây dựng công ty ngày càng phát triển
Bảng 2.6 Trình độ nguồn nhân lực của công ty
Trình độ Số Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
lượng Tỷ trọng (%) Số lượng Tỷ trọng (%) Số lượng Tỷ trọng (%) Trên đại học 2 0.43% 4 0.76% 6 0.98% Đại học 40 8.68% 45 8.60% 78 12.75% Cao đẳng 78 16.92% 81 15.49% 117 19.12% Trung cấp 56 12.15% 88 16.83% 192 31.37% Lao động phổ thông 285 61.82% 305 58.32% 219 35.78% TỔNG CỘNG 461 100% 523 100% 612 100% (Nguồn: Phòng Nhân sự) Nhận xét:
Nhìn vào bảng 2.7 cho thấy số lượng nhân viên từ bậc trung cấp trở lên tăng đều qua các năm cho thấy công ty đã tạo điều kiện cho nhân viên học tập nâng cao chuyên môn nghiệp vụ của mình.
- Cơ cấu bộ máy quản lý gọn nhẹ, dễ dàng kiểm soát mọi hoạt động trong công ty.
- Khi nhập máy móc hiện đại công ty luôn mời những chuyên gia về tập huấn, hướng dẫn cho các kỹ sư của công ty cách sử dụng, vận hành.
- Sau khi cổ phần hóa, Công ty đã sắp xếp lại lao động cho hợp lý hơn để giảm chi phí quản lý, tăng thu nhập cho người lao động. Cán bộ công nhân viên có quá trình gắn bó lâu dài với công ty nên có sự đoàn kết trong công việc và am hiểu về tình hình hoạt động của công ty
- Bên cạnh đó, thái độ làm việc chăm chỉ, nhiệt tình, tích cực và ham học hỏi của đội ngũ công nhân viên đã giúp ích rất nhiều cho việc sản xuất kinh doanh của công ty
2.4.1.2 Tài chính
Cùng với nguồn lực con người thì vốn là một yếu tố cơ bản quyết định sự tồn tại phát triển của doanh nghiệp. Vốn ảnh hưởng trực tiếp đến họat động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nên trong quá trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp cần đặc biệt quan tâm đến nguồn vốn và cơ cấu của nguồn vốn để từ đó có các giải pháp và sử dụng vốn kinh doanh tốt đảm bảm đạt hiệu quả kinh tế cao.
Bảng 2.6 Một số chỉ tiêu tài chính của Công ty
Các chỉ tiêu ĐVT Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
Hệ số thanh toán nhanh Lần 0.626 0.883 1.128 Tỷ số nợ % 65.284 57.215 51.270 Vòng quay vốn lưu động Lần 3.349 3.682 3.570 Vòng quay hàng tồn kho Lần 6.395 7.544 9.713 Tỷ suất sinh lợi trên doanh thu % 6.47 7.89 9.2
Nhận xét:
- Hệ số thanh toán nhanh của Công ty tăng qua các năm, riêng năm 2018 hệ số thanh toán nhanh của công ty là 1,128 cho thấy khả năng thanh toán của công ty ngày càng tốt. Trong thời gian tới công ty cần duy trì và nâng cao hơn nữa tốc độ tăng của chỉ tiêu hệ số thanh toán
nhanh để nâng cao khả năng tài chính đảm bảo khả năng thanh toán các khoản nợ ngắn hạn đồng thời nâng cao uy tín của công ty.
- Tỷ số nợ phản ánh độ tự chủ về tài chính của công ty, bảng trên cho thấy tỷ số nợ giảm dần qua các năm điều này cho thấy độ tự chủ về tình hình tài chính của công ty tăng lên, điều này có chuyển biến tốt cho công ty.
- Vòng quay vốn lưu động: chỉ tiêu này đo lường hiệu quả sử dụng vốn lưu động của công ty, điều này cho thấy hiệu quả sử dụng vốn lưu động của công ty cao vì hàng hóa tiêu thụ nhanh, vật tư tồn đọng thấp, ít có các khoản phải thu….
- Vòng quay hàng tồn kho tăng đều qua các năm. Điều này có thể do chất lượng, mẫu mã sản phẩm của công ty ngày càng được nâng cao, thị trường xuất khẩu ổn định và ngày càng phát triển.
- Tỷ suất sinh lợi trên doanh thu tăng đều qua các năm. Đây là dấu hiệu khả quan cho công ty.