Đơn vị tính: người
Năm kinh nghiệm Số người Tỷ lệ (%)
Dưới 5 năm kinh nghiệm 259 34,44
Trên 5 năm kinh nghiệm 206 27,39
Trên 10 năm kinh nghiệm 182 24,20
Trên 15 năm kinh nghiệm 105 13,97
Nguồn: Công ty Bia Sài Gòn miền Bắc năm 2018
Số cán bộ, nhân viên có thời gian làm việc dưới 5 năm chiếm 34,44%, trên 5 năm chiếm 27,39%, tỷ lệ bỏ việc không có. Đội ngũ quản lý và kỹ thuật
có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực viễn thông. Cán bộ, nhân viên của Tổng Công ty có trình độ chuyên môn, tay nghề cao, năng suất và chất lượng được ổn định, dễ kiểm soát. Đây cũng là nguồn động viên của Tổng Công ty Bia Sài Gòn nói chung và công tác quản lý nhân sự của Công ty Bia Sài Gòn miền Bắc nói riêng.
Cơ cấu tổ chức và phân bổ lao động hiện nay tại Công ty khá hợp lý: 1 Tổng Giám đốc quản lý chung, 4 phó Tổng Giám đốc được phân chia điều hành 3 mảng hoạt động cụ thể là: Khối kỹ thuật, khối tài chính và khối sản xuất kinh doanh bia, khối dự báo marketing. Bộ máy quản lý các đơn vị đều gọn nhẹ: mỗi đơn vị chỉ có 1 trưởng phòng và không quá 2 phó trưởng phòng, tại các đơn vị trực thuộc đều có tổ hay bộ phận, dự án phụ trách.
Do đặc thù của Công ty đòi hỏi yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ về sản xuất kinh doanh bia nên tỷ lệ nhân viên nữ ít hơn nhân viên nam và chủ yếu tập trung ở các đơn vị bộ phận và những phần công việc nhẹ nhàng. Nhân viên có độ tuổi trung bình khá cao và làm việc gắn bó lâu dài với Công ty.