Phương pháp thu thập thông tin

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi thái nguyên (Trang 41 - 42)

6. Nội dung của luận văn

2.2.1. Phương pháp thu thập thông tin

* Thu thập thông tin thứ cấp:

Những vấn đề về lý luận trong đề tài được tổng hợp từ các giáo trình quản trị nhân lực, các đề tài nghiên cứu về nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp.

Đề tài sử dụng các số liệu thứ cấp báo cáo tổng kết hoạt động tại công ty hàng năm, báo cáo thống kê và đánh giá kết quả của nhân lực trong công ty từng năm và các tài liệu đã được đăng tải trên báo chí, tạp san, các đề tài khoa học trung ương và địa phương.

* Thu thập thông tin sơ cấp:

Tài liệu sơ cấp thu được thông qua quá trình quan sát thực tế tại nơi làm việc của công ty TNHH MTV khai thác Thủy lợi Thái Nguyên, qua việc quan sát các thao tác tại nơi làm việc, thái độ của nguồn nhân lực tại nơi làm việc, thái độ giao tiếp ứng xử, tác phong làm việc, khả năng xử lý tình huống của cán bộ quản lý và nhân viên trực tiếp tại công ty,.. tại các nơi làm việc của đối tượng nghiên cứu.

Đồng thời, tác giả thực hiện điều tra thực tế, phỏng vấn trực tiếp lao động làm việc tại công ty về các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua bảng câu hỏi đã được chuẩn bị sẵn.

Để tính toán cỡ mẫu đảm bảo tính điển hình để suy rộng ra tổng thể, áp dụng

công thức Slovin (1960) n= N/(1+N*e2)

Trong đó: n cỡ mẫu, N tổng thể, e: sai số chọn ở mức xấp xỉ 5% Tổng thể mẫu điều tra là 394 người do đó, n= 196

Tác giả lựa chọn sử dụng phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên đơn giản, số lượng người được hỏi là 196 người lao động trong công ty bằng việc lựa chọn ngẫu nhiên trong tổng số lao động của công ty.

Bảng 2.1: Phân bổ đối tượng điều tra khảo sát

STT Đơn vị Số lượng (ng) Ghi chú

1 Cán bộ, nhân viên Công ty, trong đó: 196

- Phòng: Tổ chức - Hành chính 7 - Phòng Quản lý nước và Công trình 7

- Phòng Kinh tế 4

- Phòng Kế hoạch - Kỹ thuật 8

- Ban quản lý dự án 2

- Xí nghiệp Khai thác Thủy lợi 92

- Xí nghiệp thủy sản 9

- Trạm khai thác thủy lợi 63

- Cụm khai thác thủy lợi 4

2 Cán bộ lãnh đạo, trưởng/phó các phòng, ban

Công ty

11

3 Sở LĐ - TB & Xã hội tỉnh Thái Nguyên 4

4 UBND tỉnh Thái Nguyên 9

5 Nhà máy nước sạch Tích Lương 7

6 Nhà máy nước Yên Bình 5

7 Công ty KTTL Sông Cầu 4

(Nguồn: Tổng hợp danh sách kết quả điều tra phỏng vấn của tác giả)

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi thái nguyên (Trang 41 - 42)