Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty TNHH dịch vụ taxi Miền Bắc

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ taxi miền bắc (Trang 54 - 57)

6. Kết cấu của luận văn

3.1.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty TNHH dịch vụ taxi Miền Bắc

3.1. Khái quát về Công ty TNHH dịch vụ taxi Miền Bắc

3.1.1. Tên và địa chỉ của Công ty TNHH dịch vụ taxi Miền Bắc

Tên giao dịch: NORTHTAXI. Mã số thuế: 4601183725.

Địa chỉ: Tầng 9, tòa nhà Victory, số 140, đường Hoàng Văn Thụ, Phường Hoàng Văn Thụ, Thành phố Thái Nguyên, Tỉnh Thái Nguyên.

Đại diện pháp luật: Phạm Quý Quỳnh. Ngày cấp giấy phép: 05/09/2014.

Ngày hoạt động: 04/09/2014 (Đã hoạt động 4 năm).

3.1.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty TNHH dịch vụ taxi Miền Bắc Miền Bắc

Sơ đồ 3.1: Sơ đồ bộ máy quản lý của Công ty TNHH dịch vụ taxi Miền Bắc (Nguồn: Phòng tổ chức- quản lý nhân sự)

Toàn thể Công ty bao gồm 133 cán bộ, nhân viên, trong đó có 12 cán bộ văn phòng, 28 cán bộ lao động trực tiếp không gồm lái xe như nhân viên

Phòng tổ chức - quản lý nhân sự Giám đốc Phó giám đốc Phòng kinh doanh tiếp thị Phòng quản lý điều hành taxi Phòng kế toán tài chính Tổng đài Công ty

trực tổng đài, sửa chữa, checker và 93 lái xe trực tiếp. Nhiệm vụ của từng vị trí trong công ty như sau:

* Giám đốc Công ty:

Có nhiệm vụ sau:

- Điều hành hoạt động kinh doanh của công ty, chịu trách nhiệm về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình.

- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty.

- Quyết định các chủ trương, chính sách kinh doanh-dịch vụ mang tính chiến lược, ngành kinh doanh của công ty.

- Quyết định mở rộng hoạt động của công ty.

- Thông qua quyết định các chương trình đầu tư XDCB, mua sắm TSCĐ có giá trị lớn.

- Ký kết các hợp đồng kinh tế, các văn bản giao dịch với các cơ quan chức năng phù hợp với pháp luật hiện hành, thực hiện mọi chế độ chính sách và luật pháp Nhà nước trong hoạt động của công ty.

- Đưa ra các ý kiến, các khuyến cáo, điều chỉnh hoặc bổ xung vào các chiến lược, sách lược kinh doanh của công ty.

* Phó giám đốc:

- Giúp việc cho Giám đốc trong quản lý điều hành các hoạt động của công ty theo sự phân công của Giám đốc.

- Chủ động và tích cực triển khai, thực hiện nhiệm vụ được phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về hiệu quả các hoạt động kinh doanh của công ty.

* Phòng tổ chức - quản lý nhân sự

- Tổ chức bộ máy hành chính, nhân sự của công ty, soạn thảo và trình Giám đốc ký kết các HĐLĐ,tuyển dụng lao động, tham gia đề xuất ý kiến bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ, nhân viên Công ty theo thẩm quyền.

- Lập kế hoạch chi tiêu, mua sắm thiết bị phục vụ công tác kinh doanh, định mức chi phí văn phòng phẩm, định mức xăng xe,… trình Giám đốc.

- Tổ chức định biên lao động, xây dựng thang bảng lương cho toàn Công ty.

* Phòng kế toán tài chính

- Tổ chức triển khai các công việc quản lý tài chính của Công ty theo phân cấp để phục vụ sản xuất kinh doanh của Công ty.

- Chỉ đạo thực hiện các công việc về lĩnh vực kế toán, thống kê theo quy chế tài chính đảm bảo chính xác, kịp thời, trung thực.

- Thực hiện kiểm tra các hợp đồng kinh tế. - Thực hiện quản lý chế độ chính sách tài chính của Công ty và chế độ chính sách với người lao động trong Công ty theo quy định hiện hành.

- Tổng hợp số liệu báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm của Công ty theo quy định của Công ty và chế độ báo cáo tài chính theo quy định của Bộ tài chính.

- Tổ chức thực hiện các thủ tục quản lý thanh toán nội bộ, thanh quyết toán các hợp đồng kinh tế thuộc phạm vi Công ty được phân cấp quản lý …

- Chịu trách nhiệm Giám đốc về công tác quản lý tài chính của công ty, báo cáo Giám đốc mọi phát sinh thường kỳ hoặc bất thường trong mọi hoạt động của Công ty, để có biện pháp quản lý và điều chỉnh kịp thời, hợp lý, nhằm giảm thiểu thất thoát và thiệt hại cho Công ty. Tuân thủ đúng quy định của nhà nước về thể lệ kế toán và sổ sách chứng từ, thực hiện đúng và đủ những khoản thuế theo luật định, báo cáo kịp thời đến Giám đốc những thay đổi của nhà nước về quản lý tài chính kế toán để có chủ trương phù hợp.

* Phòng kinh doanh tiếp thị

Phòng kinh doanh tiếp thị thực hiện nhiệm vụ đánh giá tình hình kinh doanh của Công ty và lập kế hoạch mới cho thời gian tiếp theo.

Phòng kinh doanh tiếp thị bao gồm cả tổng đài Công ty. Các tổng đài viên có nhiệm vụ liên lạc giữa khách hàng và đơn vị vận tải của Công ty.

Đồng thời tổng đài có nhiệm vụ ban hành các chỉ thị từ phòng quản lí và điều hành taxi để điều phối công việc cho các xe taxi.

* Phòng quản lí và điều hành taxi:

Phòng quản lý điều hành hai đội Taxi và đội sửa chữa, bao gồm: lái xe, kĩ thuật viên, thu ngân, checker.

Công ty có 93 tài xế, họ chịu sự quản lý và điều hành của đội trưởng đội xe.

Kĩ thuật viên chịu trách nhiệm sửa chữa bảo dưỡng các đầu xe của Công ty.

Thu ngân chịu trách nhiệm tập hợp doanh thu, hạch toán thu chi từ các lái xe sau mỗi ca làm việc và chuyển doanh thu đó về Công ty vào cuối ngày, riêng chi phí NVL, dụng cụ, công cụ được chuyển về sau mỗi tháng.

Checker có nhiệm vụ kiểm tra và ghi chép các số liệu trong hệ thống thông báo giờ, số km để thu ngân có được số liệu chính xác hợp lý cho báo cáo doanh thu ngày.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ taxi miền bắc (Trang 54 - 57)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(127 trang)