Nội dung ĐVT Năm
2016 Năm 2017 Năm 2018 So sánh (%) 2017/2016 2018/2017 Số vụ tai nạn LĐ Vụ 14 12 9 85,71 75,00 Số người chết Người 8 6 7 75,00 116,67 Số người bị thương Người 30 25 22 83,33 88,00
Nguồn: Liên đoàn lao động huyện Tiên Du (2018) Bên cạnh các DN và các nội dung thực hiện khá tốt thì còn có những nội dung các DN thực hiện chưa tốt như: Việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật và chế độ ưu đãi về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với NLĐ làm việc ở môi trường độc hại, nguy hiểm. Cho đến nay có rất ít DN thực hiện chế độ này đối với NLĐ, mặc dù kết quả kiểm tra đo môi trường lao động của các cơ quan quản lý đã xác định có yếu tố độc hại, nguy hiểm nhưng DN vẫn trốn tránh không thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ; nhiều DN chưa tổ chức đo môi trường lao động.
Từ những thực tế ở trên Liên đoàn lao động huyện Tiên Du luôn chú trọng trong công tác an toàn vệ sinh lao động cho các doanh nghiệp. Tiến hành khảo sát tại 90 doanh nghiệp về hoạt động của công đoàn cho ta kết quả tại bảng 4.8:
Bảng 4.8. Kết quả khảo sát về hoạt động của công đoàn các doanh nghiệp tham gia vào nâng cao điều kiện làm việc cho lao động (n=90)
Tiêu chí Lựa chọn (Người) Tỷ lệ (%)
1. Công tác tuyên truyền, giáo dục 90 100,00 2. Tham gia tổ chức tập huấn về ATVSLĐ 90 100,00 3. Thực hiện công tác kiểm tra ATVSLĐ 90 100,00 4. Yêu cầu về không gian làm việc, điều kiện làm việc
cho NLĐ tại cơ sở mình 85 91,67
5. Chế độ phụ cấp độc hại 87 95,00
Nguồn: Kết quả khảo sát (2018) - Có 100% cán bộ công đoàn cơ sở thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, nhằm trang bị những kiến thức giúp cho người lao động biết cách tự bảo vệ mình, xây dựng đội ngũ báo cáo viên công đoàn các cấp, duy trì tốt hoạt động tư vấn pháp luật, kiện toàn mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV), hoạt động tuyên truyền được ưu tiên cho người lao động trực tiếp tại doanh nghiệp trong các ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Từ năm 2016 - 2018, Liên đoàn lao động huyện Tiên Du phối hợp với chuyên môn tổ chức tuyên truyền được 151 lớp, cho 9.378 lượt người, căng treo 476 băng zôn, khẩu hiệu; cấp phát 12.400 tờ rơi, 5.000 ấn phẩm tuyên truyền về công tác an toàn vệ sinh lao động; phối hợp với Đài Phát thanh Truyền hình tỉnh, Báo Huyện Tiên Du, Báo Lao động đăng tải 164 tin, 11 mục tư vấn pháp luật về công tác an toàn vệ sinh lao động,...
- 100% cán bộ công đoàn cơ sở tham tập huấn về ATVSLĐ: Tập huấn 1 năm 2 lần cho ban chấp hành CĐCS để họ nắm chắc kiến thức về ATVSLĐ. Từ đó có thể giải đáp những vướng mắc khi CNLĐ hỏi và đòi hỏi quyển lợi cho NLĐ khi chủ doanh nghiệp chưa thực hiện đúng pháp luật về ATVSLĐ.
- 100% cán bộ công đoàn tham gia công tác kiểm tra, đánh giá ATVSLĐ: Công đoàn các KCN chỉ đạo CĐCS phối hợp với giám đốc doanh nghiệp tổ chức huấn luyện về công tác ATVSLĐ cho người lao động, thực hiện công tác tự kiểm tra về ATVSLĐ của các tổ đội phân xưởng sản xuất,...
- Thực hiện phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, hàng năm Liên đoàn lao động huyện Tiên Du có văn bản chỉ đạo CĐCS thực hiện công tác tự kiểm tra, chấm điểm đánh giá kết quả thực hiện phong trào, biểu dương khen
thưởng những tập thể cá nhân có thành tích xuất sắc, đã có 3 đơn vị; 3 tập thể, 5 cá nhân, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen; 17 tập thể, 7 cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Thường xuyên củng cố lực lượng mạng lưới ATVSV, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động cho mạng lưới này. Mạng lưới ATVSV là lực lượng nòng cốt để các CĐCS thực hiện tốt phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” ở cơ sở, đến nay ma ̣ng lưới đã có 432 an toàn vệ sinh viên hoạt động thường xuyên.
- 91,67% cán bộ công đoàn cơ sở tham gia vào hoạt động thương lượng với chủ lao động về điều kiện làm việc, không gian làm việc tại cơ sở; 95% cán bộ công đoàn tham gia đòi quyền lợi chế độ phụ cấp độc hại cho NLĐ.
- Hàng năm, CĐ cấp trên cơ sở theo dõi, tổng hợp, báo cáo tình hình, kết quả thực hiện việc đảm bảo VSATLĐ (số lượng và chất lượng) và khó khăn, vướng mắc phát sinh; phối hợp với các ngành chức năng của tỉnh, huyện thanh - kiểm tra việc thực hiện pháp luật LĐ; các đoàn công tác phụ trách cơ sở của LĐLĐ tỉnh kiểm tra, đôn đốc. Nhờ đó, việc đảm bảo VSATLĐ được đảm bảo hơn. Với những biện pháp nâng cao hiệu quả của công đoàn huyện, công đoàn cơ sở đã được thể hiện ở mức độ hài lòng trong kết quả điều tra tại bảng 4.9: