- Phương pháp thống kê mô tả: Phương pháp này được dùng để thống kê
số tuyệt đối, số tương đối, số bình quân. Các chỉ tiêu thống kê sẽ được tính toán để mô tả thực trạng, đặc điểm kinh tế, xã hội, số lượng nhân lực, trình độ và năng lực của nhân viên và cán bộ quản lý tại các phòng để phân tích mức độ và biến động nhân sự. Đây là phương pháp sử dụng chủ yếu trong nghiên cứu này.
- Phương pháp so sánh: đây là phương pháp sử dụng phổ biến trong phân
tích, tính toán để xác định mức độ, xu hướng biến động của các chỉ tiêu phân tích, xem xét mức độ biến động của các năm theo thời gian, không gian nghiên cứu khác nhau. Cùng một số chỉ tiêu nhưng nó sẽ có ý nghĩa khác nhau ở các thời gian và không gian khác nhau. Áp dụng phương pháp này, tác giả sử dụng các hàm cơ bản trong phần mềm excel để tính toán các mức độ biến động như xác định tỷ trọng của chỉ tiêu nghiên cứu, dùng chỉ tiêu tuyệt đối và tương đối xem xét tốc độ phát triển bình quân, tốc độ tăng, giảm của năm sau so với năm trước… Từ đó, lập bảng phân tích so sánh qua các năm xem mức độ tăng, giảm và phân tích nguyên nhân của sự tăng, giảm đó. Qua đó cũng dự báo được những biến động của chi tiêu nghiên cứu trong giai đoạn tiếp theo.
- Phương pháp phân tổ thống kê: tác giả sử dụng phương pháp này để chia
chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, tin học, lý luận chính trị, tình trạng sức khỏe của người lao động