- Điều kiện tự nhiên: Các yếu tố về tự nhiên, đặc biệt là vị trí địa lý của
vùng là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến cách thức và hiệu quả thực hiện chính sách ĐTN cho LĐNT trên địa bàn đó. Trong quá trình thực hiện chính sách, tất nhiên các địa phương phải tuân thủ những quy định, nguyên tắc chung nhưng cũng phải có sự linh hoạt ở cách thức triển khai thực hiện để khiến chính sách có thể phát huy tối đa hiệu quả, phù hợp với đặc điểm của từng nơi, từng vùng.
- Điều kiện kinh tế - xã hội, văn hóa: Có thể nói, mỗi địa phương đều
có điều kiện kinh tế - xã hội khác nhau, tùy thuộc vào nhiều yếu tố tác động, thậm chí các tỉnh trong khu vực nhưng vẫn có thể có sự chênh lệch về trình độ phát triển kinh tế - xã hội. Tùy thuộc vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương mà đề ra những hành động phù hợp để thực hiện chính
sách, chẳng hạn, không thể mang cách thức thực hiện chính sách ĐTN ở những tỉnh, thành phố có điều kiện kinh tế - xã hội phát triển để áp dụng vào những tỉnh có điều kiện kinh tế - xã hội còn khó khăn hay vùng sinh sống đông đảo của đồng bào dân tộc thiểu số.
Bên cạnh đó, yếu tố văn hóa vùng miền và tín ngưỡng, tôn giáo phổ biến ở mỗi địa phương cũng rất quan trọng. Văn hoá của các dân tộc, của địa phương có ảnh hưởng rất lớn đến việc thiết kế và thực hiện các chương trình thực thi chính sách ĐTN cho người lao động. Một chính sách không phù hợp với tri thức địa phương, không phù hợp với tín ngưỡng, tôn giáo phổ biến ở địa phương đó, sẽ khó có thể được người dân địa phương chấp nhận.