1.6. Các yếu tố ảnh hƣởng đến động lực làmviệc của viên chức
1.6.1. Các yếu tố khách quan
Các yếu tố này bao gồm: Khoa học, kỹ thuật, công nghệ sản xuất, năng lƣợng, nguyên vật liệu, cơ sở hạ tầng và tiền lƣơng của viên chức [19, tr.16- 18]. Trong đó khoa học kỹ thuật, công nghệ sản xuất có vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng suất lao động, đây là yếu tố mạnh mẽ nhất làm tăng năng suất lao động. Trình độ kỹ thuật của sản xuất đƣợc biểu hiện thông qua tính năng của công cụ sản xuất, trình độ sáng chế và sử dụng các đối tƣợng lao động, các quá trình công nghệ sản xuất. Ngày nay, máy móc hiện đại là yếu tố mạnh mẽ làm tăng năng suất lao động. Sự phát triển của lực lƣợng sản xuất thƣờng bắt đầu từ sự thay đổi của công cụ sản xuất, lấy máy móc thay thế cho lao động thủ công, lấy máy móc hiện đại thay thế cho máy cũ.
Tính năng nâng cao trình độ sáng chế và sử dụng các đối tƣợng lao động đƣợc thể hiện ở chỗ: Nó ứng dụng rộng rãi các nguyên vật liệu mới, có những tính năng cao hơn, giá rẻ hơn, tiết kiệm nguyên vật liệu, tiết kiệm lao động, trong một đơn vị thời gian sản xuất ra nhiều sản phẩm hơn. Nó không chịu tác động các giới hạn sinh lý nhƣ con ngƣời, cho nên khả năng tăng năng suất lao động lớn.
Ví dụ điển hình cho việc ảnh hƣởng đến động lực lao động trong các trƣờng Đại học, Cao đẳng tại Việt Nam là việc thay thế các công cụ dạy học truyền thống bằng các thiết bị hiện đại. Từ bảng, phấn đơn thuần sang Projector, từ các mô hình cũ trong các trƣờng đào tạo Y với độ chính xác không cao đến các mô hình mới có chất lƣợng tốt hơn. Từ đó tăng sự hứng khởi cho công việc của viên chức. Sự phát triển của hệ thống âm thanh trong các giảng đƣờng cho phép giảng viên có khả năng giảng dạy cho nhiều sinh viên, từ đó tăng năng suất lao động.
- Chính sách tiền lƣơng: Đây là một yếu tố quan trọng góp phần tạo động lực thúc đẩy viên chức làm việc nâng cao năng suất lao động. Tiền lƣơng ảnh hƣởng trực tiếp đến mức sống của viên chức. Phấn đấu nâng cao tiền lƣơng là mục đích của hết thảy mọi viên chức. Mục đích này tạo động lực để viên chức phát triển trình độ và khả năng lao động của mình.
Hiện nay, tiền lƣơng vẫn đƣợc chi trả theo các quy định của nhà nƣớc. tuy nhiên chính sách tiền lƣơng vẫn đang đƣợc hoàn thiện. Chính vì vậy, vẫn còn nhiều vấn đề về ảnh hƣởng của chính sách tiền lƣơng đến động lực làm việc của đội ngũ viên chức. Rõ ràng, việc hoàn thiện chính sách tiền hƣơng là công việc cực kỳ quan trọng, tuy nhiên đây lại là yếu tố khách quan mà bản thân đơn vị sự nghiệp không tự quyết định đƣợc.