Phòng
Bệnh viện Trẻ em Hải Phòng được thành lập theo quyết định số 28/TCCQ- UBHC ngày 29/01/1975 của Ủy ban Hành chính thành phố nay là Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng. Hiện nay bệnh viện có tổng số 585 nhân viên, tỷ lệ nữ giới là 80,6%, nam giới là 19,4%, độ tuổi chủ yếu từ 25 - 39 tuổi (70,1%).
Đa số bác sĩ có trình độ đại học (53,8%); dược sĩ trung học/kỹ thuật viên dược trung học là 72,7%; điều dưỡng trung học là 71,4%.
Với đặc trưng là một đơn vị sự nghiệp công lập, Bệnh viên đã đề ra nhiều biện pháp nâng cao chất lượng nhân lực:
- Công tác quy hoạch cán bộ: Xây dựng quy hoạch cán bộ hàng năm để có kế hoạch đào tạo phù hợp giữa nhân sự làm quản lý và chuyên môn. Xây dựng kế hoạch 5 năm và thực hiện đánh giá hàng năm để điều chỉnh phù hợp với sự biến động về nhân lực và yêu cầu nhiệm vụ của bệnh viện theo từng giai đoạn. - Công tác đào tạo chuyên môn: Thực hiện kết hợp giữa cử cán bộ về tuyến trên đào tạo và đào tạo tạo chỗ, đào tạo chính quy tập trung và tập huấn, bồi dưỡng kiến thức tại đơn vị. Đào tạo tại chỗ là loại hình đào tạo phù hợp trong điều kiện hiện nay bệnh viện còn thiếu nhân lực. Thông qua đề án Bệnh viện vệ tinh và đề án 1816, Bệnh viện đã tiếp đón nhiều bác sĩ bệnh viện tuyến trên về hướng dẫn các kĩ thuật mới. Tăng cường hợp tác tốt với các bệnh viện trong thành phố và nhiều bệnh viện lớn để mời các chuyến gia về tổ chức hội thảo khoa học, đào tạo tại chỗ.