8. Kết cấu khóa luận
3.2.4.1. Quảng bá hình ảnh và nâng cao uy tín của Công ty
Một trong những yếu tố then chốt giúp thu hút các ứng viên, đặc biệt là các ứng viên có trình độ cao đó chính là hình ảnh và uy tín của Công tỵ Để làm được điều đó, Công ty Cổ phần Phát triển Nhà xã hội phải không ngừng phát triển, duy trì và phát huy những thế mạnh sẵn có, mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng dịch vụ cũng như chất lượng sản phẩm tạo rạ Bên cạnh đó, môi trường làm việc lành mạnh và cạnh tranh cũng góp phần nâng cao uy tín và lợi thế cho Công ty trong việc thu hút các ứng viên.
Việc quảng bá thương hiệu và hình ảnh của Công ty có thể thực hiện thông qua nhiều phương tiện truyền thông đại chúng:
+ Website của Công ty: Xây dựng một Website để thu hút ứng viên không phải là việc làm cho Website đó trở nên vô cùng bắt mắt hay hoành tráng mà yếu tố cần tập trung là những gì mà các ứng viên đang quan tâm. Website được thiết kế tốt, mang lại một hình ảnh thương hiệu gắn kết phản ánh sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị của doanh nghiệp, kết hợp với mô tả công việc chi tiết và một ứng dụng trực tuyến, thu hút người tìm việc và giúp họ quyết định chủ động nếu họ phù hợp với văn hoá của Công tỵ Những thông tin này cần được được đề cập một cách rõ ràng, mang lại cho các ứng viên một cái nhìn tổng quát nhất về Công ty để từ đó thu hút ứng viên tham gia ứng tuyển vào các vị trí mà Công ty đang tuyển dụng.
+ Một kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng trực tuyến rất hiệu quả đó chính là mạng xã hộị Các trang mạng xã hội như Facebook, Instagram, Twitter, Linkedln,... có số lượng người dùng rất đông đảọ Đây chính là một trong những kênh quảng bá hình ảnh thương hiệu doanh nghiệp rất hiệu quả và vô cùng tiết kiệm. Công ty chỉ cần lập một fanpage trên các trang mạng xã hội, sau đó đăng tải các thông tin liên quan đến Công ty, thu hút các thành viên tham gia fanpage của Công ty từ đó có thể quảng cáo về các sản phẩm, thương hiệu của Công tỵ
Việc thu hút các thành viên tham gia fanpage của doanh nghiệp trở nên dễ dàng với sự hợp tác với các trang mạng xã hội chạy quảng cáo thu hút thành viên tham gia với chi phí rẻ hơn so với các kênh quảng cáo marketing khác. Khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng chỉ cần đăng các bài đăng lên fanpage để các thành viên có thể theo dõi, các ứng viên có nhu cầu sẽ nộp đơn tham gia dự tuyển, ngoài
ra một ưu điểm rất lớn của trang mạng xã hội đó là việc các ứng viên có thể chia sẻ các thông tin dự tuyển của doanh nghiệp đến với bạn bè, người thân của họ trên mạng xã hội, điều này khiến hình ảnh của Công ty được nhiều người biết đến cũng như việc tuyển dụng của Công ty được nhiều người biết đến hơn, góp phần rất lớn vào việc thu hút các ứng viên tiềm năng.
