0
Tải bản đầy đủ (.pdf) (79 trang)

Đối với Nhà nước

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP) TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI HUD VN (Trang 66 -67 )

8. Kết cấu khóa luận

3.3.1. Đối với Nhà nước

Trong quá trình phát triển của các doanh nghiệp, Nhà nước có vai trò rất quan trọng trong việc đưa ra các điều luật như: Luật Doanh nghiệp, Bộ Luật Lao động, Luật Việc làm,… Các điều luật này ảnh hưởng không nhỏ tới các doanh nghiệp bởi các doanh nghiệp hoạt động trong khuôn khổ của Pháp luật. Qua nghiên cứu đề tài này em thấy sự can thiệp của Nhà nước phần nào sẽ giúp doanh nghiệp tốt hơn trong các hoạt động tuyển dụng nhân lực.

Nhà nước nên hoàn thiện hơn các bộ luật liên quan đến lao động như: Bộ Luật Lao động, các chính sách về lương bổng, thuế thu nhập để đảm bảo công bằng cho người lao động, tránh tình trạng giá cả tăng nhanh mà tiền lương không theo kịp, gây ảnh hưởng xấu đến đời sống của người lao động.

Nhà nước nên chú trọng hơn nữa đến hệ thống giáo dục và đào tạo để nâng cao dân trí, nâng cao ý thức xã hội, đồng thời cung cấp cho xã hội, đặc biệt là các doanh nghiệp những lao động có năng lực thực sự. Để đảm bảo được điều này thì Nhà nước phải đầu tư để nâng cao hơn nữa hệ thống giáo dục cả về sơ sở vật chất

và đội ngũ giáo viên giảng dạy nhằm đào tạo con người một cách toàn diện. Ngoài ra, Nhà nước cần có chính sách hỗ trợ sinh viên tiếp xúc thực tế tại các doanh nghiệp ngay từ năm thứ ba để sớm làm quen với thực tế, để sau khi tốt nghiệp ra trường sinh viên không cảm thấy lúng túng và có thể dễ dàng tiếp thu công việc.

Nhà nước cũng nên quản lý chặt chẽ hơn các trung tâm giới thiệu việc làm. Hiện nay, các trung tâm hoạt động trong lĩnh vực môi giới việc làm rất nhiều, có nhiều trung tâm đáng tin cậy nhưng cũng có nhiều trung tâm không tin cậỵ Vì vậy, các cơ quan Nhà nước cần tìm hiểu và kiểm soát các trung tâm này trong quá trình cấp phép và hoạt động. Bên cạnh đó, Cơ quan Nhà nước nên phát hiện và trừng trị nghiêm khắc đối với những cơ sở làm văn bằng và chứng chỉ giả mạo, giám sát chặt chẽ các cơ sở và tổ chức có tác động trực tiếp và gián tiếp đến người lao động và doanh nghiệp.

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP) TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ XÃ HỘI HUD VN (Trang 66 -67 )

×