Qua khảo sát, 73.9% cho rằng chính sách đãi ngộ cho GV ảnh hưởng nhiều đến phát triển đội ngũ giáo viên các trường MN. Yếu tố ảnh hưởng xếp vị thứ 2 là Đội ngũ GV còn nhiều bất cập, chưa phù hợp với quy mô phát triển giáo dục của Q. Ninh Kiều, chiếm tỉ lệ 73.2%. Theo sau là các nội dung: Phương tiện dạy học chưa
69
đầy đủ; Phòng chức năng, phòng GV còn thiếu; Nội dung đào tạo, bồi dưỡng GV chưa phù hợp; Do tác động của cơ chế thị trường ảnh hưởng đến đời sống giáo viên tương ứng các tỉ lệ ảnh hưởng nhiều là 71.9%, 71.3%, 70.3%, và 69.0%. Riêng tiêu chí đời sống của GV còn gặp nhiều khó khăn có tỉ lệ ảnh hưởng nhiều thấp nhất là 67.4%, cho thấy ý thức vượt khó của GV trong công tác giảng dạy.
Kết quả khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ giáo viên các trường MN tại Q. Ninh Kiều qua ý kiến đánh giá của 260 cán bộ và giáo viên thu được như sau:
Bảng 2.14. Mức độ ảnh hưởng của các yếu tố khách quan
Yếu tố khách quan Rất ảnh hưởng Ảnh hưởng Ít ảnh hưởng Không ảnh hưởng % % % %
1. Đời sống của GV còn gặp nhiều khó
khăn. 67.4 31.6 1,0 0
2. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng GV chưa
phù hợp 70.3 28.7 1,0 0
3. Phương tiện dạy học chưa đầy đủ
71.9 24.5 3.5 0
4. Phòng chức năng, phòng GV còn thiếu. 71.3 22.3 6.4
0 5. Chính sách đãi ngộ cho GV tuy có
nhưng chưa thỏa đáng. 73.9 23.2 2.9 0
6. Do tác động của cơ chế thị trường ảnh
hưởng đến đời sống giáo viên 69.0 26.4 4.5 0
7. Đội ngũ GV còn nhiều bất cập, chưa phù hợp với quy mô phát triển giáo dục của Q. Ninh Kiều
73.2 21.3 5.5 0
Việc phát triển đội ngũ giáo viên các trường MN tại Q. Ninh Kiều trong bối cảnh đổi mới giáo dục bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố. Yếu tố khách quan được đánh giá có ảnh hưởng lớn nhất là chính sách đãi ngộ cho giáo viên còn chưa thỏa đáng. Thực tiễn cho thấy Đảng và Nhà nước ta cũng đã áp dụng nhiều chính sách hỗ trợ cho đội ngũ CBQL, giáo viên và nhân viên công tác tại các trường chuyên biệt, đặc
70
biệt là các trường MN tại Q. Ninh Kiều. Trường MN tại Q. Ninh Kiều được ưu tiên đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị, bố trí giáo viên, nhân viên và ngân sách để đảm bảo thực hiện chương trình, nội dung giáo dục và các nội dung giáo dục đặc thù, việc dạy học, chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục học sinh; cán bộ quản lí, giáo viên, nhân viên và học sinh của trường MN tại Q. Ninh Kiều được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của Nhà nước. Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện tại những chính sách ưu đãi đó vẫn chưa đảm bảo những nhu cầu cơ bản của cuộc sống thường nhật để đội ngũ giáo viên có thể an tâm công tác tại các trường chuyên biệt.