5. Kết cấu của luận văn
3.4.1. Mục tiêu, định hướng phát triển và quan điểm chính quyền huyện Đồng Hỷ
3.4.1. Mục tiêu, định hướng phát triển và quan điểm chính quyền huyện Đồng Hỷ Hỷ
Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức: - Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có số lượng, cơ cấu hợp lý, đủ trình độ và năng lực thi hành công vụ, phục vụ nhân dân và phục vụ sự nghiệp phát triển của đất nước;
- Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị, có năng lực, có tính chuyên nghiệp cao, tận tụy phục vụ nhân dân thông qua các hình thức đào tạo, bồi dưỡng phù hợp, có hiệu quả;
Quan điểm của người lãnh đạo tổ chức huyện Đồng Hỷ quan tâm, chú trọng đến chất lượng nguồn nhân lực thì hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực sẽ đạt được hiệu quả hơn, nhờ đó chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức sẽ được nâng cao.
3.4.2. Chế độ, ch nh sách đối xử với đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã
Việc thực hiện chế độ chính sách đối với CBCCX huyện Đồng Hỷ luôn được bảo đảm kịp thời, thường xuyên; đối với cán bộ, công chức cấp xã đi học nâng cao trình độ, khi tốt nghiệp có bằng, UBND huyện kịp thời trình Sở Nội vụ điều chỉnh nâng ngạch kịp thời, đảm bảo chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức; đồng thời Sở Nội vụ đang nghiên cứu việc khoán biên chế đối với cán bộ, công chức cấp xã, tạo động lực đối với cán bộ, công chức thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, nếu cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ có thể được thực hiện kiêm thêm nhiệm vụ và được hưởng thêm mức lương kiêm nhiệm.
Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã được huyện Đồng Hỷ triển khai và thực hiện đầy đủ, kịp thời theo quy định.
Thực hiện tốt chính sách hỗ trợ đối với cán bộ chuyên trách luân chuyển từ xã này sang xã khác theo Nghị quyết số 04-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đảm bảo kịp thời, đúng chính sách.
Qua đó, tạo môi trường công tác tốt, thu hút trí thức giỏi, đồng thời động viên công chức yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; bổ xung cho các xã, thị trấn một số công chức có trình độ cao; khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức học tập để nâng cao trình độ chuyên môn.
Như vậy, có thể thấy rằng chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước là một nhân tố có ảnh hưởng lớn đến chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Nhà nước, cũng như chính quyền huyện Đồng Hỷ cần nghiên cứu và có những chế độ, chính sách phù hợp trong từng thời kỳ để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.